本报讯 2022年，白城工业园区工会在白城工业园区党工委和市总工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新发展理念，秉持以职工为本、服务职工、做职工“娘家人”的宗旨，认真履行职责，积极发挥作用，突出工作重点，求真务实创新，各项工作迈上了新台阶。

履行工会政治责任。强化推进党建工会一体化建设，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要讲话重要指示精神，把工会工作融入产业发展、企业服务等全局工作中，坚持用系统观念谋划和推进工作。围绕园区转型升级、企业创新发展，充分发挥工人阶级主力军作用，加强职工政治引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为推动企业高质量发展夯实坚定的思想政治基础。

加强工会组织建设。持续加强工会组织建设，确保企业建会率保持100%。加大推动“八大群体”、农民工等入会工作，职工群体入会率大幅提高。立足于充分调动职工的智慧、力量和创造力，通过开展创建学习型组织等多种活动，带动基层工会组织建起来、转起来、活起来。坚持示范带动，以益海嘉里、吉林梅花、永固连杆等基层工会为示范，推动“六有”工会创建工作，为工会工作深入开展提供坚强的组织保障。

打造高素质人才队伍。按照新时代人才培养工作的新思路、新方法、新要求，结合行业、岗位特点，对企业职工进行系统、专业的技能培训。以开展座谈交流、专家讲座等方式，适时聘请技能专家、行业领军人物传授技能，创新教育形式，丰富培训内容，激发职工强化技术、提升技能的热情。组织开展“名师带高徒”“工匠学堂”等活动，培养造就更多劳模工匠。提高民营企业职工劳模评选比例，将五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号等荣誉资源适当向民营企业倾斜，职工队伍整体素质得到明显提升。

打造暖心工程优质品牌。园区工会加大对困难职工、生病住院职工等群体的关爱力度，2022年为困难家庭送去生活救助资金1.5万余元。春节前夕，为全区民营企业33名一线困难职工送去慰问金1.6万余元。疫情期间为疫情防控一线职工送去了保温饭盒、暖贴、保温杯、帽子手套等价值4.3万的慰问物资。坚持以职工为本，加强阵地建设，丰富职工精神文化生活，围绕重大节日以及重要节点，先后举办了职工羽毛球赛、排球赛等活动，提升了职工的获得感、幸福感。

开展职工推优评先工作。2022年推荐全国工人先锋号1个、吉林省工人先锋号1个、吉林省五一劳动奖章1名、市五一劳动奖状2名、市五一劳动奖章5名。通过严格把关、精心推荐，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的同时，积极倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会新风尚，在园区企业和职工中唱响了“劳动最光荣”“劳动最美丽”的主旋律。

做好职工互助保障工作。坚持“稳中求进，进中促稳”的工作基调，以“夯基扩面强基础”为重点，加大职工互助保障的宣传力度，规范业务管理，着力拓宽参保覆盖面，提升会员服务精准度，职工互助保障工作实现了稳步高质量发展。2022年参保单位15家，参保职工2566人。