本报讯（何苑平 记者张赫）去年以来，镇赉县委组织部以加强干部人事档案管理工作为主线，结合工作实际，突出求真务实，抓好全县干部人事档案收集、审核、扫描、查借阅等工作，全力推进干部人事档案工作提档升级。

制度管理从严，提升规范化水平。坚持从做细做实各项基础性工作入手，切实加强干部人事档案管理工作。先后制发《进一步加强干部档案管理工作的通知》《关于干部档案报送工作的有关规定》《干部档案接收、报送、查借阅工作规范》等文件，对规范全县干部档案管理工作作出明确规定。截至目前，共收集各类资料近4万份，整理新录用人员档案材料共计146卷、借阅干部档案100余卷。同时，根据人事变动情况，及时做好调离、辞职等人员的档案转递工作。

档案审核从严，提升信息化水平。严格按照《干部人事档案工作条例》中完整、真实、条理、精炼、实用要求，认真做好档案审核工作。在认定上突出一个“准”字，切实做到审核从严从实、精准有效，及时更新电子台账，提升档案材料管理信息化水平。坚持对组织负责、对个人负责的原则，严格开展干部任前审核和新进人员审核，切实做到“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”。截至目前，共审核档案355卷。

质量保障从严，提升科学化水平。严格按照《干部人事档案数字化技术规范》中明确的工作环节，县委组织部加大投入力度，安排专人进行数字化档案信息核对，避免从技术上出现涂改造假等问题，确保数字档案的每一页资料均符合要求，实现入库信息与纸质档案一致，极大提高了档案的审核、管理、利用效率，为全县干部队伍宏观管理、领导班子建设、人才资源配置提供科学、精准、高效的信息化服务。截至目前，扫描档案材料600余份，提供利用档案2000余人次。