高东平，白城市教育学院培训部主任，负责干训及师训方面工作。她坚持“以人为本、科学管理、提质增效、助力发展”的宗旨，工作态度严谨务实，工作实绩有口皆碑，致力于打造高素质、专业化的教师队伍建设。她以热血青春年华为弦，用对教育事业的热爱为曲，演奏一段段爱岗敬业之歌。

她忠诚于党的教育事业，早在2008年就被吉林省教育厅认定为高中信息技术学科省级骨干教师；多次被评为省级“先进管理者”“先进个人”“优秀辅导员”；连续多年被评为市级“先进工作者”“优秀共产党员”等荣誉称号。

立场坚定 党性坚强 奋进路上急先锋

作为一名教育人，高东平坚守入党初心，不忘教育使命。为克服培训经费不足的困难，在院领导支持下，她与部门同事参与国培、省培项目申报，10年来争取到国培计划、省培计划项目16个，专项培训经费270.2万元，累计培训教师2601人次。其中，有多个培训项目荣获省级表彰奖励，被培训班学员誉为“最美国培班主任”。

坚持积极创新、精益求精的工匠精神和精细管理的工作作风。在她的带领下，每次培训都严格按照要求制定科学、规范、适切的培训方案，引领着全市教师队伍成长。5年来，完成市级骨干教师3980人次的培训；设计实施“长春与白城学校‘对口帮扶’项目”；2007年启动的千名骨干教师携手助教工程，1667名骨干教师通过“带学”“带教”“带研”活动带动3200名青年教师快速成长；组织实施体育美育骨干教师培训、薄弱学科教师培训、思政课教师培训、班主任培训、信息技术应用能力提升、民间绘画创作、送教到校等多项活动。通过多途径、多角度、多渠道促进教师队伍整体素质提升，受到基层学校和一线教师的广泛好评。

以人为本 排忧解难 基层教师贴心人

高东平以“参培教师无小事”的培训理念，借鉴省内外先进培训经验，将教师培训和精细化服务紧密结合，同频共振、双向奔赴。在各级各类培训中，她聚焦主责主业，围绕政策导向、项目设计、培训质效等方面为学院建言献策；在日常管理中，坚持群众路线，在培训质效、教师满意度方面投入了大量精力。工作中，她真正做到了“想学员之所想、急学员之所急”，只要学员有需要、有困难，她第一时间出现在他们身边；同时，她坚持做到深入基层、耐心倾听、细心审核，热心接待、笑脸相迎、真诚问候，以务实为民的作风和担当敬业的态度，将培训工作赋予温度和力量，为基层教学教师服务，默默做着“最贴心的人”；在自身建设上，她从不放弃任何学习机会，与书报为朋、与网络为伴，见贤思齐，加压充电，始终将终身学习的理念融入到“全心全意为人民服务”的行动里。

执着坚守 勇毅前行 抗击疫情逆行者

新冠疫情肆虐期间，无论是所在社区任务还是单位包保任务，高东平从来都是主动请战。在坚守工作岗位中，她尽心帮助居民解决生活中的困难。疫情期间，她连续义务献血，毫无怨言。除本职工作外，在疫情防控的关键阶段，她和同志们一起在卡点坚守工作，严守每一个入口，通过微信群传播疫情防控知识，对不当言论及时辟谣，充分发挥了一名党员干部的积极作用。

高东平用务实和担当兑现了党旗下的庄严承诺，用执着和汗水使白城教育事业绽放芳华。