本报讯（白组宣）干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，面对新形势、新任务、新要求，切实提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，去年以来，通榆县聚焦优化培训内容、创新培训形式、严格培训管理，在培训安排上出真招、出活招、出硬招，力争让干部教育培训“破圈出道”。

破“大水漫灌”圈，在培训内容上出真招，让干部教育原味足。牢固树立按需培养理念，立足通榆县情和工作实际，聚焦组织需求和干部需求，紧扣高质量发展、乡村治理、乡村振兴等方向，设置了《<中华人民共和国乡村振兴促进法>解读》《巩固拓展健康帮扶同乡村振兴有效衔接政策解读》和《通榆县种植业产业发展现状》等82节精品课程，以避免同质化、形式化的原则设置培训内容，突出了干部教育培训的针对性，让培训的“供”与“需”精准对接。

破“墨守成规”圈，在培训方法上用活招，让干部教育鲜味浓。县委组织部积极整合各类培训资源，防止灌输式、填鸭式的“教”，被动式、突击式的“学”，根据培训对象的特点，逐渐改变传统纯理论学习的培训方式，积极运用好网络培训、“错峰”培训、分段式培训等形式。截至目前，借助清华大学师资资源，举办了网络培训班8期，培训1万余人次。同时，结合县域工作实际，分时错峰举办了学习贯彻党的二十大精神培训班等8期线下班次，有效缓解了教学矛盾、工学矛盾，做到既结合形势又立足实际，既注重理论又付诸实践，确保干部通过多样化、个性化的教育培训方式，全面提升德才素质和履职能力。

破“走马观花”圈，在培训管理上动硬招，让干部教育回味长。为进一步严肃培训管理，县委组织部制定严格的培训纪律要求和日常管理办法，联合县委党校进行全程跟班管理，保证培训期间时时有人管理、事事有人处理。严格执行《中组部关于在干部教育培训中进一步加强学员管理规定》，执行定期签到、不定期点到、请销假制度，每个半天对学员出勤签到情况进行一手掌握，树立良好的学风，确保干部教育培训工作走深走实。