本报讯（记者张赫）今年以来，我市强化“三个突出”，推动人才队伍建设。

突出引进战略型专家人才。聚焦“五大安全”等重大战略需求，采取“一事一议”方式，积极引进高层次人才4人，聘请院士专家14名，建立高端人才库，组建首批吉林西部白城地区高端智库。

突出培养实用型乡土人才。围绕盐碱地改造、高标准农田建设、畜牧业发展等方面，出台《关于加强乡土实用人才队伍建设助力乡村振兴的实施方案》，全方位做好乡土实用人才培养、管理和使用。组织开展“点单式”培训1.8万余人次，推广肉牛养殖、种质资源保护、农产品加工等新技术15项。

突出打造技术型蓝领人才。紧扣产业发展所需，实施专业技术人才知识更新工程，将全市6325名技术型蓝领人才纳入培养范畴。对照白城重点企业、重大项目的人才需求，推进“吉林西部+”政校院企对接合作，建立招生与人才培养、学科调整联动机制，为白城高质量发展提供强有力人才支撑。