本报讯（白组宣）去年以来，通榆县委组织部以特色“三课”全面提升干部教育培训的准度、深度、态度，以高质量教育培训为干部成长“蓄势赋能”。

因材施教搭配“课程套餐”，干部教育培训有准度。他们结合上级工作要求和当前重点工作，聚焦组织需求、岗位需求、干部需求，转变以往泛而全、广而浅的培训模式，量身制定培训内容，精准选取学习素材，按照抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么的原则设置课程，推动教育培训供给与需求精准匹配，将培训成果转化为指导实践。

专业队伍加速“课程吸收”，干部教育培训有深度。为丰富学习资源，他们完善讲师队伍结构、建强师资力量，以精准送餐提高干部教育培训质量；从先进模范人物、行业部门业务骨干和部分单位“一把手”中挖掘一批理论专家，从高校、党校中邀请一批教师组成“讲师团”，为参训干部传道、授业、解惑，让学员获得最直接、最专业的学习内容。

融会贯通重视“课后学习”，干部教育培训有态度。为建立健全坚持学习的长效机制，让“课后学习”常态化，年初以来，县委组织部为县管干部及驻村干部赠送5种书籍2000余册；组织近500名领导干部依托吉林省干部网络培训学院学习专题课程；将重点内容下发“手机党课”16期，确保长效学习机制立得住、落得实、行得远，为通榆高质量发展汇聚动力。