本报讯（记者张赫）人才是高质量发展的核心。近年来，我市坚持把人才工作当作“头等大事”，高位谋划、高效推进，不断提升聚才、引才、留才质量，为白城市高质量发展注入强劲人才动力。

突出顶层设计聚才。把人才工作作为全市“一把手”工程，出台《关于加强和改进白城市人才工作的20条举措》《白城市引进人才管理办法》等文件。运用“五化”闭环工作法狠抓落实，以“奋斗创业，‘就’在白城”为主题，举办校企人才合作签约仪式，推动域内34家重点企业与省内19所高校达成人才、技术全方位战略合作。

强化政策保障引才。每年设立200万元人才创业专项资金，支持人才来白发展。聚焦“五大安全”等战略需求，采取“一事一议”方式，引进高层次人才5人，聘请院士专家14名，建立高端人才库。围绕盐碱地改造、高标准农田建设、畜牧业发展等方面，出台《关于加强乡土实用人才队伍建设助力乡村振兴的实施方案》，引进培养初中高级职称乡土实用人才585名。

推动产才融合留才。紧扣全省“一主六双”高质量发展战略，围绕构建能源、装备制造、农产品加工、生态旅游“四大产业集群”，动态开展人才需求调查，加强技术人才引进培养。2023年发掘本地优秀人才1000余人，引进产业人才1339名。