本报讯（市司宣）年初以来，市司法局严格按照全省提升行政执法质量三年行动部署，为全力构建省市县乡四级执法监督体系打好人员保障基础，持续加强对新进入行政执法队伍人员入口管理，全面推进严格规范公正文明执法。

采取省市联动方式强化执法人员资格审核工作。与省司法厅积极建立工作联系，将不具备申请执法资格的相关执法人员信息进行共享，筛查出来并及时反馈其所在部门，防止不在执法岗位的工作人员取得执法资格。

严格加强对本地行政执法培训的统筹指导和监督考核，时时监控行政执法人员是否保证每人每年接受不少于60学时的公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训，对没有完成线上学习的执法人员取消执法考试资格。

坚持双向审核稳控发证环节。改变以往证件大堆放的工作方法，转由各县（市、区）按照发证范围组织取得证件的执法部门携带本部门编制手册，由市本级发证人员逐个进行审核合格后再下发证件。截至目前，共清查出26个不合规人员取得执法证件，证件已按规定进行扣缴，有效杜绝不合规人员进入执法队伍。