本报讯 2023年，洮北区总工会围绕中心、服务大局，充分发挥主力军作用，克难攻坚、砥砺奋进，团结带领全区广大职工为洮北高质量发展贡献力量，各项工作成效显著。

加强思想政治引领，凝聚团结奋进力量。扎实开展主题教育。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展集中学习9次，专题读书班5次，制定个人学习计划11份，明确细化3个方面8项重点任务。常态化开展“我为群众办实事”和“双报到”活动；组织参加“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走·团结奋斗新征程”职工宣讲比赛，获全省工会三等奖和全市工会一等奖；开展劳模工匠“进企业、进车间、进班组”宣讲活动20场次，受众职工1000余人，打造“全国职工书屋示范点”1个。大力弘扬三种精神抓典型引领，推荐选树吉林省工人先锋号1个，白城市五一劳动奖15个，白城工匠1人，白城创新标兵1人。

坚持创新驱动发展，深化产业工人改革。持续深化产业工人队伍建设改革，开展产业工人职业技能提升、劳动竞赛、安全生产培训等项目14个，申请项目资金15万元，打造劳模创新工作室2个，建设高技能人才培训基地2个，完成县级职工技能提升培训4期，培训职工200余人，拨付培训补贴资金2.352万元。组织企事业单位开展劳动和技能竞赛11次，参赛职工550人次，提合理化建议21项。开展群众性技术创新和优秀技术创新成果交流活动，申报企业技术难题1项。组织参加“吉林省首届优秀技术创新成果交流竞赛活动”分别获得优秀个人、先进班组、先进集体和优秀技术创新成果三等奖。

推进帮扶维权机制，提高职工生活品质。持续推进职工互助保障。全年吸纳职工会员7151人，覆盖机关企事业单位76家，53名职工会员得到14.4316万元互助金补贴。职工帮扶救助普惠服务常态化。深化“四季送”活动，为职工提供就业岗位信息500个，向一线职工夏送清凉2500多人次，资助23名困难职工子女顺利入学。“两节”送温暖走访慰问劳模、困难职工253人，发放慰问金6.2万元，发放抗洪慰问金4万元。新建工驿站6个，帮助27家企业协调办理“吉林职工‘双创’”小额贴息贷款1050多万元。组织81名各级劳模和优秀职工参加疗休养活动，职工高品质生活服务得到有效提升。扎实开展“百日要约”行动，签订独立集体合同21份，覆盖职工1500余人；签订区域性集体合同，覆盖企业60余家、职工1300余人。开展各类普法宣传宣讲活动30场次，职工合法权益得到有效维护。

着力夯实基层基础，激发自身建设活力。扎实推进街道、社区、企业“小三级”工会组建步伐，全年新建工会组织86家，新增工会会员1600多人，其中建立新业态工会组织74家，发展新就业形态劳动者会员450多人。5个新建社区（村）联合工会被评为全省示范社区（村）工会。持续开展企业职工提案征集、模范职工之家创建等活动，饿了么骑手之家获全省模范职工小家荣誉称号，吉电能谷（白城）分公司获得全省“模范职工之家”荣誉称号，白城市医院获得全省优秀职工代表提案。加强工会经费规范化使用管理，聘请第三方对全区21家基层工会经费审计审查。举办工会组建、经审、职工服务、安全生产等培训班5期，培训工会干部500余人次。积极协调资金，提高工会社会工作者薪资待遇，增强了工会组织活力，维护了工会职工队伍稳定。