本报讯（周春英）自党的群众路线教育实践活动开展以来，大安市司法局采取五个强化措施推进党风廉政建设有效开展，全系统干警工作作风明显转变，公车私用现象彻底杜绝，“三公”经费大幅度下降。

    强化机制建设。制定了党风廉政建设责任制，局长及各基层单位负责人是第一责任人，实行“一岗双责”制度和“三个负责制”，即分级负责制、分工负责制、分项负责制，健全了主要领导问责、分管领导督责、所有领导带头履责的制度体系，形成了反腐倡廉的领导体制和工作机制，党风廉政建设工作与业务工作有机结合，同部署、同检查、同考核、同总结，领导班子抓好党风廉政建设的责任意识进一步增强。

    强化源头治理。注重从根上抓好党风廉政建设工作，加强学习和教育，提高干警廉洁自律意识，筑牢思想防线。利用每周一、周五集体学习日，组织干部认真学习习近平总书记关于党风廉政建设讲话精神和中央、省委、白城市委关于党风廉政建设的有关规定，对照“三严三实”和“四面镜子”座谈研讨，从灵魂深处查找廉政勤政方面存在的差距。在领导干部中开展读文思廉活动，在全系统干警中开展廉政书画展、向廉政先进典型学习和警示教育活动，先后培树了王恩勇、朱佰成、莫长坤等廉政勤政典型，起到较好的模范带头作用。

    强化作风转变。组织开展政法干警下基层、“三进三联三动”和法律服务进社区活动，了解民情，掌握民意，变坐等群众上门为主动向群众问需。为避免门难进、脸难看、事难办现象发生，窗口单位工作人员互换角色，体验生活；使用文明用语，公开办事流程和收费标准，在一楼设置便民服务室，配备轮椅、饮水机、急救药箱等设备，在政务大厅设立公证、司法鉴定等法律服务窗口，切实满足群众的法律服务需求。

    强化监督制约。建立健全监督制约机制，加强内部监督和社会监督。认真执行领导干部报告个人重大事项制度，班子成员凡有婚丧嫁娶、子女升学等事情都要向纪检机关报告。党务、政务公开，人事任免、编制使用、评先选优等事项全部公开。领导干部做出廉洁从政公开承诺，全体干警对规范八小时之外不良行为做出承诺，妻子（丈夫）或父母为承诺践诺监督人。聘请社会威望高、责任心强的退休老干部、老党员、老模范作为党风廉政建设义务监督员。

    强化信访接待。在局机关设立了信访接待室，由专人负责信访接待工作。还选派素质好、责任心强的律师轮流到市委政法委涉法涉诉信访接待室值班，及时解答和处理涉法涉诉信访问题，进一步畅通了信访渠道。