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2014 年 9 月 30 日 星期 放大 缩小 默认        

让干部群众看到成果感到变化
——我市群众路线教育实践活动即知即改工作综述
●滕坤本报记者张赫

    “办事快多了,工作人员态度特别好,变化太大了……”到市里办理房照的洮南市民于先生心情特别畅快:“我来办个房照,都准备好要多跑几趟,没想到一次就办成了。”

    不仅是于先生,这是近半年来到窗口办事群众的普遍感受。群众路线教育实践活动开展以来,我市坚持问题导向,抓好立行立改、即知即改,从群众最关心、反映最强烈、意见最集中的地方改起,让群众看到实实在在的变化,确保教育实践活动不虚、不偏、不空。

    活动开展以来,我市从群众最直接最现实的利益问题入手,坚持先易后难、由浅入深,分3批次列出解决问题清单37个。针对确定的问题,实行市级领导牵头抓总,责任部门、配合部门具体推进的工作模式,建立工作台账制、定期调度制、销号管理制、考核验收制,推进整改工作取得实效。截至9月末,三个环节的解决问题清单全部办结。

    从群众最关心的问题改起

    “天下大事必作于细”,“天下难事必作于易”。群众的关切是整改的“风向标”,群众满意是整改的“试金石”。

    群众看教育实践活动,最怕的是形式主义,最盼的是真解决问题。不解决实际问题,再响亮的口号也只是空话。真正解决问题,才是硬道理、才有说服力。

    家住市区公园西路4-1号楼的李女士十分高兴:“下水道终于通畅了,今年一楼下水道堵了3次,光通下水道每户就齐了几十块钱”。解决地沟管网老化,这只是我市列入“清单”的一个问题,全市已完成43个小区173栋88万平方米楼房地沟网改造,完成投资1744万元。

    “个别路段路灯不亮,群众出行不安全。”针对群众反映的这一问题,我市立即整改,维修安装灯杆,改造变压器,目前已完成14条线路改造,更换8条街路灯头、灯泡956套,此项工作仍在继续推进中。

    针对残疾人救助帮扶不到位问题,我市出台了针对残疾人子女教育、住房、就业等的特惠政策,按不低于当地低保标准50%的比例增发了补助金。

    社区经费投入不足和工作人员报酬偏低,导致一线工作者积极性不高,基层组织作用发挥不够。针对这一问题,我市协调补充财政资金394.3万元,建立了770万元的社区服务群众专项经费。

    针对城市重点区域交通秩序混乱问题,持续开展了对非法营运三轮车、非法占地经营和重点部位、地段交通秩序和营运秩序的治理行动。纠正道路交通违法3533起,新修中央隔离护栏4800延长米,施划交通标线17万延长米,渠划路口31处,安装机动车违法停车抓拍系统2处。

    把好“入口关”,解决食品药品安全隐患。汇编《白城市药品生产质量安全风险预警和评估工作制度》等54项制度规定。累计出动执法人员13.2万人(次),纠正不规范行为1.2万余次。

    改造供热管网,让群众冬天不再冷;增设垃圾箱、新建公厕,新增保洁员,让环境更加整洁优美;财政拿钱,让70岁以上老人免费乘公交;整治校园安全隐患,让孩子更安全,家长更安心;针对贫困群体的低标准丧葬费用标准,免除了低保户6项基本殡葬服务费;配备图书流通站,百姓读书更方便……

    从群众最关心的问题改起,解决问题清单成为百姓的“幸福清单”。

    解决群众反映强烈的问题

    一个党员,就是一面旗帜。一个基层组织,就是一个堡垒。部门作风的转变,党员干部作风的转变,群众看在眼里,记在心上。

    从解决作风上的突出问题入手,对党员干部和部门中的“四风”积弊进行大排查、大扫除,把涉及群众利益的问题解决好,把群众提出的意见和建议逐项落实整改措施。

    群众对低保工作中偏亲向友、错保漏保问题反映强烈。为解决这一问题,我市落实了低保经办人员和近亲属享受低保备案、“两级管理、三级联审”等工作制度,推行农村低保三委干部、村民代表、乡镇干部9人以上评议办法。累计取消不合格在保对象857户1265人。

    针对工程招投标流于形式问题,制定了《招投标综合管理制度》、《施工企业管理制度》等5项具体规定,推行了自公布公告开始,23日内完成招标、评标、定标工作的制度。目前,网上电子化招投标已完成专家语音系统,全市共进行了19项公开工程招投标,全部请纪检委、检察院等全程监督。

    子女升学借机敛财,一度在群众中间造成极坏的影响,为此,我市重拳出击,查处党员干部违规操办“升学宴”4起,给予党纪处分4人。

    针对办公设备、办公家具及耗材使用浪费的问题,制定了《市直行政事业单位通用办公设备家具配置标准(试行)》,执行定额管理和耗材使用年报制。近期,对发现的76个问题进行了集中整改。

    “上医院要找熟人,不给医生红包病人家属就觉得没底”——送“红包”成为病人的“心病”。为解决医疗卫生行业不正之风,先后开展了“拒收红包”整治月活动,制定了《收受“红包”处理规定》等制度规范,2次对医疗单位行业作风问题进行检查。

    作风一变天地宽,党员干部只有转变作风,坚持为民务实清廉的本色,才能赢得群众信任,才能和群众心贴心。

    将服务延伸到“末梢神经”

    在市政务大厅,前来办事的群众首先会拿到一张“一次性告知单”,不管咨询到哪个窗口,都会有工作人员热情耐心地解释和介绍。

    教育实践活动开展以来,我市把解决窗口单位和执法部门作风问题作为重中之重,直接将服务延伸到“末梢神经”。

    针对基层群众办事难问题,健全了首问负责制、一次性告知制、岗位责任制、服务承诺制等规章制度。公布了驻政务大厅监察室主任的电话,确保全天受理群众举报。对全市窗口单位和执法执纪部门持续监督检查,对2个单位没有一次告知单、3个单位进驻不到位、个别窗口因事缺岗问题进行了纠正。

    针对窗口服务单位和执法监管部门衙门作风和执法不公问题,通过开展自查自纠和突击检查及重点抽查等方式,对在检查中发现的为群众办事服务不到位问题,审批项目进驻不到位问题责令整改。市直执法监督部门围绕执法执纪等53个问题,共制定整改措施59项,建立规章制度34项。对存在的7个问题进行了通报。

    机关干部“庸懒散”,群众办事找不着人。针对这一顽疾,我市频出重拳,制定了专项整改方案,对行业部门、窗口单位、基层站所、办事大厅进行大范围暗访调查,全市共对49名违反相关规定的干部进行了处理。

    “相比以前,要求更高了,压力更大了,但群众脸上的笑容也更多了,干部的‘辛苦指数’换取群众的‘幸福指数’,值得。”一位在政务大厅工作的工作人员如是说。

    全市各地各部门三个环节共列问题清单2000余个,截至目前已基本办结,一批涉及群众切身利益,群众反映强烈的突出问题得到有效整改,较好地回应了群众关切,让群众感到了变化,见到了实惠。

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