本报讯（李群）今年，洮南市国土资源局认真贯彻落实中央、省、市关于推进党风廉政建设的一系列部署要求，结合党的群众路线教育实践活动，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，联系实际，突出重点，强化措施，狠抓落实，做了大量卓有成效的工作，党风廉政建设取得了长足发展。

    强化责任机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，该局将党风廉政建设工作目标分解细化，做到责任明确、落实到位，确保事事有安排，件件有人抓。重视组织架构，完善工作机制。该局成立了由局长任组长，党组成员、副局长、纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，实现“一把手”负总责，分管领导具体抓、科室各负其责的工作格局。同时，履行“一岗双责”，确保党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结。明确工作思路，部署及时到位。年初，该局紧密结合实际，制定下发了《洮南市国土资源局年度党风廉政建设和反腐败工作方案》、《洮南市国土资源局年度党风廉政建设责任制考核办法》，真正做到了思路清晰、目标明确、措施得力、任务到位。逐级分解任务，强化责任落实。年初，局长代表局党组分别与各分管领导及局属各科室、负责人签订了责任书，把党风廉政建设任务及时分解到每位班子成员和各个科室，真正形成了一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设责任制工作网络。

    强化廉政宣教工作。该局通过健全教育机制、丰富教学内容、完善教育形式等手段，增强了干部职工的廉洁意识,营造了“崇廉敬廉、风清气正”的浓厚氛围。建立科学有效的教育机制。该局将党风廉政建设内容作为重点纳入全局干部职工教育培训计划和党组中心组学习计划，明确规定了学习时间、内容和形式，同时，抓住“三会一课”、宣传活动和主题日等机会，将廉政教育贯穿其中，做到了全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合、自学与集中学相结合，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强了学习的“内动力”，保证了学习效果。丰富学习内容，完善教育形式。通过组织撰写心得体会、进行廉政承诺、开展知识问答等方式，激发了干部职工的学习热情，检验了学习成果。同时，采取外请专家讲、内部领导讲、定期走出去等形式，让广大干部职工不断拓展视野、增长见识、形成共识，切实提高了学习效果。

    强化廉政制度建设。该局从管人、管物、管事等方面加强制度建设，全方位、多角度完善了制度体系，实现了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。建立健全各项规章制度。结合系统工作实际，该局进一步修订和完善了《改进公务接待活动制度》、《差旅费报销制度》、《局机关日常办公用品费用支出管理制度》等制度，使党风廉政建设和各项工作步入制度化、规范化轨道，力求做到每项工作有章可循，有规可依。该局通过局长、副局长和各科室负责人分级进行汇报的方式，落实党风廉政报告制度；通过召开民主生活会、诫勉谈话、述职述廉等方式落实廉政谈话制度；通过采取发问卷调查表、召开各类座谈会、民主测评等方式落实党员评议制度；通过党风廉政建设领导小组深入科室、单位检查的方式落实党风廉政建设责任考核制度，对违反党风廉政建设责任制的按照责任追究规定给予相应处分落实责任追究制度。

    强化作风转变。该局注重实效，突出重点，狠抓整改，不断提升干部职工责任意识、为民意识和廉洁意识。落实便民制度，提升服务水平。该局严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制、“窗口”办公、“一站式”服务、“一次性”办结等制度，简化办事程序，提高服务效能。工作人员始终坚持“五个一”，即一张笑脸相迎，一句亲切问候，一把椅子请坐，一杯热茶奉上，一个满意答复。做到“五不让”，不让办事群众在这里受到冷落，不让办事差错在这里发生，不让群众事情在这里难办，不让群众利益在这里受到损害，不让政府形象在这里受到影响。让办事群众始终处于文明健康和严格规范的氛围之中，让群众在办事的同时感受到一份公正，受到一次尊重，得到优质服务。坚决纠正“四风”，切实转变作风。该局针对梳理出的局班子问题，制定切实有效的措施，大力进行整改，使班子形象进一步提升。

    强化监督制约。多种监督形式的结合，使监督力度进一步加大，提高了领导干部廉洁自律意识，营造廉洁高效服务环境，极大地推动了国土系统各项工作的开展。加强对干部的监督管理。完善和落实了干部廉政承诺、述职述廉、廉政诫勉谈话、任前廉政谈话、重大事项集体决策等制度；建立全局副职以上干部廉洁档案，更好的跟踪督察，管好干部，爱护干部；局重大问题都召开会议，集体讨论决定，并及时通报，保证了决策的科学民主。