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第03版:综合新闻
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把新录用民警打造成复合型管理人才
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2014 年 11 月 4 日 星期 放大 缩小 默认        
省监狱管理局镇赉分局
把新录用民警打造成复合型管理人才

    本报讯(王大军)为使新录用民警尽快适应监狱工作需求,省监狱管理局镇赉分局紧贴工作实际,着眼青年人角色转换与健康成长,以“五入手、五突出”,实现新录用民警政治素质和专业技能快速提升,收到实效。

    一是从思想认识入手,突出政治建警。以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神为核心,采取参观展览室、观看专题片、举办报告会等形式,对新录用民警进行教育,激励斗志,陶冶情操。

    二是从教育引导入手,突出素质强警。创办民警学习论坛、组织身边人讲身边事宣讲活动,弘扬正气,传播正能量,引导新民警树立正确的职业道德观。

    三是从管理规范入手,突出制度管警。以《民警一日管理规范》、《罪犯一日行为规范》为主要学习内容,组织新录用民警尽快熟练掌握自身职责与岗位标准,知道上岗干什么,怎么干。

    四是从超前防范入手,突出廉洁育警。对新录用民警进行岗前法律法规、规章制度等系统学习,使新民警逐步养成遵规守纪的好习惯。

    五是从生活关爱入手,突出从优待警。投资30万元,为近200名新民警改扩建一座新民警公寓,配套安装了网视入户、饮用水加热消毒、器乐演奏排练等服务设施,住宿条件大为改观。

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