凝心聚力，砥砺奋进；融入中心，展示作为。市工会第三次代表大会以来，在市委和省总的正确领导下，全市各级工会组织解放思想、锐意进取，团结动员广大职工全力推动改革发展，不断创新工会工作科学发展水平，工会服务职能和社会影响力显著提高。

    过去的五年，全市各级工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，切实履行各项职能，充分发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权重要社会支柱作用、职工群众合法权益的代表者和维护者作用，在推进白城崛起振兴的进程中取得了丰硕成果。

    深入开展经济技术创新活动，广大职工的积极性创造性进一步发挥。全市各级工会团结动员广大职工以经济建设为中心，围绕经济和企业发展目标，组织和帮助企业开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、提合理化建议、发明创造等多种形式的技术创新活动，特别是在助推民营经济发展中创新举措，出台了《关于团结动员全市广大职工群众促进民营经济持续快速发展的决议》，制定了六项促进民营经济发展的具体措施，举办了青年职工联谊会，为民营企业发展留人留心；召开了促进民营经济发展劳模座谈会，组织劳模为促进民营经济发展建言献策；在企业建立劳模工作室，帮助民营企业开展用工招聘等等，动员组织职工为我市生态新区和重大项目建设顺利实施建功立业。五年来，全市广大职工约有30.1万人次参加各种形式的劳动竞赛；提合理化建议14.6万件，实施9.2万件，实现技术革新、修旧利废1.8万项，发明创造190余项，总结推广先进操作法60余项；全市有10项职工经济技术创新成果参加全省展评，首次开展十大能工巧匠和十大优秀技术创新成果评比，全市涌现出一大批职工经济技术创新活动先进典型。全力做好工会安全生产监督和劳动保护工作。广泛开展“安康杯”竞赛活动，五年来，参与企业2971个（次），有8家企业荣获全国“安康杯”优胜企业称号，举办安全生产知识培训班40余期，培训职工9.7万人（次），认真参与安全生产事故大排查、大整改行动，发挥安全生产群众监督检查员作用。排除各种安全隐患500余起，为企业创造了良好的安全生产环境，为经济发展做出了积极贡献。

    积极培育和践行社会主义核心价值观，劳模精神进一步弘扬。全市各级工会教育和引导职工牢固树立社会主义核心价值观，牢牢把握“富强、民主、文明、和谐”作为国家层面的价值目标，自觉遵守“爱国、敬业、诚信、友善”作为公民层面的价值准则，扎实开展“中国梦，劳动美”主题宣传活动，重点在职工思想政治工作、职工职业道德和科学文化素质方面着力推进。大力开展职工职业道德建设评选活动，特别是在服务窗口、施工一线评选各类“服务明星”、“文明职工”典型；大力弘扬劳模精神，注重用劳模的时代精神和创造创新的模范行为引领时代风尚。五年来，市县两级工会分别组织召开劳模大会，表彰市县两级劳模1635人、模范集体60个，评选表彰市县两级五·一劳动奖状60个、奖章179名，有77人（次）被评为省以上劳模，有69名职工、9个集体被授予全国和全省“五·一劳动奖章”和“五·一劳动奖状”。　　

    加强劳模的管理和服务工作，真心实意为劳模做好事、解难事。健全劳模档案，组织劳模疗养等各种活动30余次，向省总、全总争取和自筹劳模帮扶救助资金300余万元。大力宣传劳模的先进事迹，扎实开展五·一系列宣传活动，充分利用各种新闻媒体开辟专栏，宣传各条战线具有时代特征的先进典型千余人（次）。积极引导职工树立终身学习理念，扎实开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，培育建设国家级职工书屋13个、省级职工书屋20个、市级职工书屋10个。更新建设白城市总工会官方网站，不断加强工会工作的新闻宣传。丰富职工文体生活，各级工会充分利用五·一、七·一、十·一等重大节日，开展职工演唱会、多种竞技比赛和球赛以及书画摄影展等职工群众喜闻乐见的群众性文体活动，推动了职工文化、企业文化的发展。

    切实维护职工合法权益，和谐劳动关系创建进一步推进。全市各级工会主动、依法、科学维权，全力履行基本职责。一是加强源头参与。密切与人大、政协的联系，合理参政议政；完善三方协商机制建设，积极开展“劳动关系和谐单位”创建活动，推动签订集体合同，监督集体合同履约情况，全市已签订工资集体合同1667份，覆盖企业5410个，签订率达89.4%。二是加强企业民主管理。强化职代会、厂务公开等维权载体建设，推广职代会建设配套制度，加强对职代会制度的建立、备案、工作流程和操作程序的督导检查。全市已建立职代会制度企事业单位5459个，建制率达90%，实行厂务公开制度企事业单位5305个，建制率达88%。三是强化工会法律监督与服务。积极参与政府和有关部门涉及职工利益的政策制定，提出工会的意见和建议；发挥工会法律维权热线和法律服务中心的作用，及时处理广大职工、农民工举报的侵权问题；开展《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的宣传活动；完善工会劳动法律监督、劳动争议调解等组织队伍建设，规模企业员工诉求中心建成107个，有5个员工诉求中心被评为全省“百家员工诉求中心示范单位”，市县两级工会员工诉求中心三级网络初步形成。五年来，市县两级工会共接待职工来信来访1310件、各类法律咨询201宗，处理劳动法律监督案件103件，参与劳动争议调处206件，有效地维护了职工队伍的稳定和社会稳定。

    努力为职工办实事，困难职工帮扶成效进一步显现。积极投入到全市改善民生、服务群众的大局中，协助党政救灾重建，帮扶济困。五年来，市县两级工会帮扶职工35845人次，发放救助金1829万元。强化帮扶中心网络建设，突出搞好“两节”送温暖活动和日常帮扶服务工作，五年来，共走访慰问困难企业3058户（次），帮扶困难劳模、困难党员、困难职工农民工6.05万人次，发放款物约2199.5万元。扎实做好“金秋助学”工作，提高助学金额度，拓展农民工子女助学范围，针对贫困家庭品学兼优大学生实行跟踪式助学，五年来，市县两级工会共筹集助学资金621万元，资助学生7438人。积极开展女职工特别“关爱行动”，免费为1229名企业困难女职工进行健康体检，为1589名特困单亲和大病女职工发放救助金78万元。开展家政服务、计算机应用等培训22期，培训3875人。积极开展劳务输出和职业介绍，举办民营企业招聘活动，提供用工岗位约1.3万个，帮助6115名下岗失业职工实现再就业。

    不断扩大工会组织覆盖面，工会自身建设进一步增强。组建工作步伐不断加快，突出开发区（园区）、非公企业、“两新”组织建会重点，积极开展“集中建会”行动，最大限度地把广大职工组织到工会中来，全市基层工会委员会已达2194个、会员28.1万人，职工入会率达95%。县级工会标准化建设取得突破性进展，争取到省总标准化建设资金108万元。非公企业工会主席职业化工作全力推进，出台了《全市职业化工会干部管理办法》，积极推动落实职业化工会主席“五险一金”待遇，小型非公企业工会组织不断扩大。强化工会经费地税代征工作，工会经费收入连年增长，各级工会财务管理、经费审查不断加强，在经费收、管、用和资产管理、保值增值上发挥了重要作用。党的群众路线教育实践活动扎实开展，各级工会领导班子和干部队伍反“四风”、转作风，深入基层，联系群众，积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“三进三联三动”活动，研究和解决职工、企业关注的热点、难点问题。干部培训力度不断加大，五年来，通过不同形式培训各级工会干部1200余人次。产业工会、工会调研、工会信息、工会统计等工作均得到了同步协调发展。