位于吉林省西北部，地处松嫩平原腹地，嫩江下游西岸，洮儿河南岸的大安市素有“鱼米之乡”和“骏马之乡”的美誉。蜿蜒清澈的嫩江，广袤无垠的草原，辽金悠久的文化，造就了大安人的聪慧、粗犷和坚毅，也孕育了“以龙为魂、以水为脉、以莲为形、以桥为骨”的体现法治特征、突出检察特点、反映和谐要求、具有大安特色的检察文化体系，实现了干警综合素质和检察工作水平的双提升，助推了检察工作科学发展、全面腾飞。

    创新思路理念先行

    近年来，大安市人民检察院始终坚持以“先进文化引导人、凝聚人、塑造人”的理念，把文化建设纳入整体发展规划，作为强素质、树形象的基础工程来抓。为此，该院通过召开党组会、干警动员大会、座谈会等多种形式，引导和教育广大干警充分认识加强检察文化建设的重要意义，调动干警参与的积极性和主动性。为加强组织领导，该院成立了检察文化建设领导小组，研究制定了《关于加强检察文化建设的实施意见》，进一步明确了检察文化的内涵、主题、结构和载体，确立了检察文化的建设主题、目标管理、考核评价和激励机制，为全面推进检察文化建设奠定了坚实基础。

    地域文化突出特色

    该院结合大安历史地域文化，深入挖掘文化建设内涵，努力打造大安检察独有的特色文化。一是打造精神文化，提升思想品味。精神文化是检察文化的灵魂。该院在干警中征集确立了“忠诚、厚德、崇法、为民”的八字院训和院标。总结提炼了四种精神，即“龙的精神”——信念坚定，勇往直前；“水的精神”——智者如水，公平公正；“莲的精神”——清廉高洁、勇毅坚贞；“桥的精神”——检民融洽，党群和谐；二是打造制度文化，规范文明执法。该院结合标准化建设，大胆进行制度创新和管理创新，相继制定了六大类25项制度，确立了四字理念，即“度”的法治理念。尊重法度，遵守制度，公正执法有度，内部管理有度，维护法律尊严，实施管理有章。“为”的工作理念。事业有为，敬业有为，执法有为，专业有为，服务有为，竞争有为，敢为会为。“泊”的品格理念。品格如泊，立检为公，执法为民，淡泊名利，宁静致远，安于奉献。“爱”的情操理念。秉赋博爱，爱家、爱检、爱国、爱民、爱党；三是打造物质文化，提升人文环境。物质文化建设是检察文化建设的基础。该院根据检察事业发展的需要，主要是念好“优”、“精”、“高”三字经。“优”，就是要用优雅的工作环境，以浓郁的文化氛围陶冶人。“精”，就是要用优良的物质装备，提高执法效益和效率。“高”，就是要用高端的科技手段，提高办案效率，提升工作水平。

    浓郁氛围内化于心

    为把检察文化的内容进行多样化渗透，使干警在潜移默化中接受教育，得到启迪。该院把“简捷、规范、创新、突破”作为文化建设的原则，追求参与上的广泛性、形式上的新颖性、实践上的群众性、过程上的规范性、效果上的品位性，让广大干警参与进来，活跃其中，增加情趣，悟出道理，不断提高。结合“两房”建设，本着“让每一面墙壁都会说话”、“让每一个角落都有生机”的理念，规划建设了誓词碑、院训墙、清心亭。誓词碑如一本正在翻阅的厚厚的法律大典，护卫着庄严的五星红旗冉冉升起；在大门一侧，院训墙镌刻着“忠诚、厚德、崇法、为民”的八字院训，体现了检察机关核心价值观的理念，融合了检察机关工作目标要求和大安检察人的人生价值观。清心亭，亭台轩榭间与茵茵绿草相映，被上面刻有“忠诚、廉滐、公正、为民”四面基石环抱，置身其中，仿佛清风拂面。办公大楼按楼层设置了以史为鉴、廉政建设等四个板块的文化长廊，根据各科室的业务特点和不同场所的需求，灵活利用各类空间，将文化宣传阵地延伸至会议室、走廊、接待室、职工食堂和干警活动室，打造了浓厚的“播清风于长久，敲警钟于每时”的廉政文化氛围，在不同区域分别设置了部门执法理念、法律文化格言、职业道德准则、名人名言、人生修养、廉洁自律等格言，营造浓厚文化氛围，增强了文化气息。同时还成立了大安市检察官文联，并组建摄影、书法绘画、读书、乒乓球等多个兴趣小组，积极开展书法笔会、演讲比赛、书画摄影展、乒乓球赛、检察官集体宣誓、院史教育等丰富多彩的文体活动。

    创新管理和谐文化

    创新机制，规范行为。一是成立案件管理中心，建立案件管理部门与业务部门工作衔接制度。实行一个窗口对外，将批捕、起诉、民行、控申案件的受理、办案流程和时限监督以及案件移送等进行集中管理，既建立了廉洁办案的防火墙，又提高了办案效率。二是建立检察基层工作联系点。在镇、街、司法所设立基层工作联系点，听取民生、民声、民诉，进行法制宣传，将矛盾解决在基层，将检察职能向基层延伸，维护社会和谐稳定。三是建立捕诉一体化机制，提高了办案效率。四是探索未成年人案件办案新模式，如未成年人犯罪案件捕、诉、防一体化、非羁押风险评估制度、定期回访制度、刑事和解制度等取得了明显成效。

    目标管理，绩效考核。成立以纪检、干部科、计财科组成联合检查组，具体负责制度的完善和管理的落实；进一步加强检务督察，从严治检，对执行办案纪律和办案的重点环节、重点部位经常进行明察暗访，干警违法违纪的，发现一起，依法依纪严肃处理一起；对上下班工作纪律、工作日中午饮酒、带班值班、车辆管理等情况，实行不定期督查制度，进一步提升了执行力。十几年来未有干警违法违纪现象发生。

    凝心聚力彰显成效

    通过检察文化建设，进一步激发了干警奋发向上、团结协作、开拓创新、爱岗敬业的精神，增强了干警的责任感、归属感和荣誉感，精神面貌焕然一新，各项工作齐头并进，整体提升。先后被最高人民检察院评为“全国检察机关文明接待室”、“全国检察机关司法警察编队管理示范单位”；被吉林省委、省政府评为“2010—2012年度吉林省精神文明建设先进单位”；被吉林省人民检察院评为“先进基层检察院”、“文化建设特色院”、“标准化建设示范院”、“两房建设先进单位”、“反贪工作先进单位”、“反渎工作先进单位”、“民事检察工作十佳基层院”、“舆情工作先进单位”等荣誉称号，并记集体二等功、三等功各2次；在2013年的抗洪抢险工作中被评为“先进集体”，有2人分别荣立二等功、三等功；民行科科长曹士朋被评为吉林省“百姓心中的检察官”；全院36人次分别荣立个人二等功、三等功。

    “潮平两岸阔，风正一帆悬”。文化的力量是无穷的，铭记心中的职责，肩负神圣的使命，大安市人民检察院将以更加昂扬的斗志，更加奋发向上的精神，不断探索创新检察机制，巩固和发展检察文化建设成果，在新的起点上，以文化凝心聚力，以文化提高素质，以文化推进工作，努力开创大安检察工作新篇章。