本报讯（苑望）通榆县育才社区以制度保廉、文化促廉、监督助廉为切入点，积极探索加强社区党风廉政建设的新途径，取得了较好的效果。

    ——制度保廉，抓好“三个优化”。优化岗位设置。设立了廉政监督岗、廉政宣传岗、党员先锋岗、勤政爱民岗、解难助困岗等“五岗”，在岗位上设立了廉政监督员、政策宣传员、民情接待员、矛盾调解员、信息报道员等“五员”。通过岗位作用的发挥，对在职报到的650名党员，结成帮扶对子354对，把党组织延伸到楼院和居民家庭；优化人员选配。吸纳一些素质高的离退休干部、人大代表、政协委员和共建单位代表为纪检委员，通过民情、民意分析会，切实帮助群众解决8路公交车站点、取暖费咨询、广播局巷道修理等难题30件，把廉政建设融入到服务群众工作中；优化岗位服务。实现服务时间无盲点，针对社区工作时间与居民需求时间存在“时差”的情况，在AB岗制度基础上，一站式服务大厅推行“错时上班、错时值班、错时走访”，确保为民服务不缺位，半年来为群众提供便民服务1486件1500多人次。

    ——文化促廉，实现“三个创新”。创新活动阵地。依托多媒体学习基地，组织社区党员、干部开展读廉书、看廉片、听廉课、写廉文、做廉人等学习教育活动。充分利用社区LED墙、宣传栏开辟了“廉政文化专栏”和“反腐倡廉宣传栏”，使社区干部群众在潜移默化中增强廉洁意识，不断提高拒腐防变能力；创新活动载体。依托社区大讲堂，开展廉政文化进网格、进楼道、进岗位、进家庭的“四进”活动，开展“讲、树、优、促”等主题教育活动4次；创新活动组织。依托社区文化队伍编排廉政文艺节目，开展廉政案例演示、理论宣讲、廉政文艺演出10余次。

    ——监督助廉，开展“1+2”工作模式。“1”是指制定一项群众监督机制。通过召开座谈会、个别访谈、入户走访、设置意见箱、QQ群、飞信群、便民服务热线等多种形式，广泛征求群众对社区干部意见、建议，共召开意见征求座谈会8次，走访调研340人次，征集到各类群众意见建议15条，对照建议，班子成员逐一做了对照检查、解决落实，党员干部廉政风气明显转变。“2”是指建立两项监督机制。加强民主监督，坚持工作透明化。将社区干部情况在社区宣传栏予以公开，即姓名公开、照片公开、职务公开、职责公开、联系方式公开，使社区党员干部时刻接受群众监督。通过民情民意分析会、工作评议会、网格例会“三会”和相关政策公开、决议内容公开、实施结果公开“三公开”做法，社区“党务、居务公开”达到了100%，群众对社区工作的满意度明显提高。