年初以来，镇赉县人社局在县委、县政府的正确领导下，按照省、市业务部门的工作部署，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以民生为本，以人才优先作为工作主线，以就业和社会保障为重点，团结拼搏，锐意创新，全县人力资源和社会保障各项工作稳步推进。

    就业、社保、劳动关系，这是该县人社局的三项基本业务板块。几年来，该局与时俱进、积极作为，不断夯实“幸福镇赉”的基础。

    实施积极的就业政策。在经济增速放缓、就业压力持续加大的情况下，该局坚持落实政策与强化措施并举、新增就业与稳定就业并重，强化就业这个民生之本。通过搭建创业融资、创业扶持政策和创业服务三个平台，激活就业能力。今年，全县城镇新增就业8100人，农村劳动力转移就业72318人，创收7.6亿元。发放小额担保贷款1017万元，扶持166人，带动就业498人。免费发放春风卡，岗位信息、就业服务指南以及各项法规政策等宣传资料，促进求职者和县内外用工企业之间的良性互动。充分发挥公办和民办学校作用，坚持实施劳动者素质培训计划，共培训城镇失业人员1620人，企业在岗职工技能提升3200人，新生劳动力技能储备培训540人，创业培训620人，考核鉴定技术工种有电工、焊工、汽车修理、计算机、客房服务员等工种，考核鉴定技术工种人员497人，通过鉴定考核取得《职业资格证书》413人。

    扩大社会保障覆盖面。如果说就业是民生之本，那么社会保障就是民生之基，关系到社会公平和百姓的幸福指数。扩大社会保障覆盖面，对让更广大人民群众“共享改革发展成果，增强人民群众的幸福感”有着重要意义。在县委、县政府的大力支持下，县人社局全力推进城乡社会保障体系建设，社会保险覆盖范围不断扩大。全县行政机关、事业单位和社会团体职工纳入工伤保险统筹，实现了社会保险政策的全覆盖。今年，城镇基本医疗保险、职工工伤保险、职工生育保险参保人数分别达到10.8万人、4.3万人、4.9万人。城乡居民基本养老保险参保人数已达到87332人。今年，为了提高困难群体重特大疾病的保障水平，该县基本医疗保险血液透析患者治疗实行“零自费”。目前共有28名参保患者正在享受此项待遇。切实减轻了参保群众大病医疗费用的支付负担。

    构建和谐劳动关系。在做强就业、社保工作的同时，该县人社局还着力维护劳动者的合法权益，努力打造规范有序的劳动用工管理秩序，维权进而维稳。首先，建立健全劳动合同制度、集体合同制度以及协调劳动关系三方机制、劳动争议调处机制和劳动者工资支付保障机制，对全县范围内各类用工单位进行重点检查，劳动用工备案签订率达到98%，劳动合同签订率达到99%。维护了劳动者的权益，保证了社会稳定。其次，加强劳动保障监察。推进劳动保障监察“两网化”建设，加大农民工工资支付等专项执法检查力度，共受理举报、投诉案件53件，立案50件，目前结案49件，追回农民工工资562.3万元，涉及446人，结案率100%。为52户施工单位办理了工资保证金手续，存入工资保证金463.6万元。再次，积极推进劳动人事争议仲裁。本着对政府部门、企业和职工、群众高度负责的态度，公平、公正、公开开展了仲裁工作。目前共受理劳动人事争议案件158件，诉讼标的总额502万元，为当事人挽回经济损失400余万元。其中调解119件，占受理案件总数的75％。裁决35件，占受理案件总数的22％。正在审理4件，占受理案件总数的3％。结案率为100%。