本报讯（郑连勋陈宝林）白城医高专认真贯彻落实高教强省战略，全力推进“四大战略”和“六大工程”，千方百计做好招生就业工作，做到了出口畅、入口旺，2014年招生规模、新生报到率和毕业生就业率创下新高，学校招生就业工作进入良性发展轨道。

    为了保证招生工作顺利有序地进行，学校组织相关工作人员，制定出台了《招生章程》、《招生管理制度》、《招生工作责任追究制》、《招生录取规则》及《招生录取程序》等制度。在招生宣传工作中，针对学校实际及招生地域实际，成立了多个宣传组织，到省内外高中进行招生宣传。为扩大招生宣传范围，拓宽招生宣传渠道，他们还通过电话、网络、参加部分省区的招生咨询会等形式，向社会、家长、学生进行宣传，发放招生简章3万余份。在此基础上，学校招生就业处注重分年度录取信息的收集，并加以分析，合理制定出本年度分年分专业计划，向学校分管领导及主要领导提出合理化建议，主动当好领导参谋。在招生录取过程中，严格执行教育部规定的“六不准”和“十二条禁令”，按照招生录取规则和程序进行操作，认真贯彻执行上级文件要求和学校制定的《招生章程》，做到公平、公正、公开，及时向社会公布录取信息，及时发放录取通知书，耐心细致解答考生及家长提出的疑难问题，让考生放心入学。2014年新生报到2127人，报到率达92.4%。

    为了切实抓好就业工作，学校积极采取多种措施，与有关部门多方面沟通协调，拓宽就业渠道。与此同时，学校领导带领工作人员深入到用人单位，与近百家单位联系，建立就业基地，收集就业信息，及时有效地为毕业生提供服务。2014年成功组织了第7届校园毕业生供需洽谈会，为毕业生搭建就业平台，提供了2322个就业岗位，意向性签约2033人，2014年初次就业率达88.43%。截至目前，就业率超过96%。为了保证毕业生就业工作质量，组织有关人员修改了白城医学高等专科学校《毕业生就业工作暂行规定》、《毕业生就业工作奖励管理办法》和《就业工作考核评价办法》，极大地调动了毕业生就业人员和教师的积极性，同时也提高了毕业生的就业质量和就业率。在确保就业质量和就业率的同时，还不断地加强毕业生就业指导课程建设与开展。为提高毕业生就业素质，转变毕业生的就业观念，提升毕业生的就业能力，为毕业生增加就业机会，选派多名教师参加由教育部主办的就业指导师高级培训班和创新创业教育培训班学习，提高教师的就业创业指导能力。为了能够保证让“双困生”都能及时就业，2014年，共组织300余名“双困生”到省大学生就业指导中心培训，使学生们进一步增强了就业自信心及就业技巧，同时学习了创新创业新理念，也为创业做好了充分的思想准备。