本报讯（记者卢丽桃）2014年，大安市采取了多项措施，使促就业保民生工作再上台阶，全市城镇新增就业9054人，城镇登记失业率控制在3.01%。

    一是抓平台建设。积极争取财政支持，创建高标准就业示范社区，建立村级人力资源市场。目前，全市18个乡镇、5个街道办事处、12个社区、223个行政村，建立就业三级公共服务平台278个，配备专职工作人员100余名，为群众就业创造良好环境。二是抓制度建设。强化一次性告知、首问负责制、阳光示权制等各项制度，实行“一站式”办公、“一条龙”服务、“一个窗口”办理和“AB角”工作制度，规章制度、工作流程、办事指南全部进行公示告知，实现办事零障碍。三是抓队伍建设。开展治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治腐强队伍活动，开展职业道德教育和文明礼仪培训，增强干部责任意识、服务意识和廉政意识，提升窗口文明办公能力，实现窗口服务零投诉。四是抓能力建设。通过党员先锋岗、优质服务标兵评比，打造能力素质好、服务态度好、工作效率好、办事质量好、群众口碑好五好团队，培树先进典型，激发队伍活力，提升人民群众满意度。