本报讯（张雪飞）2014年以来，镇赉县直机关党工委将党员队伍建设作为重要抓手，实施“一二三四五”工作法，搭建党建工作新平台，取得良好效果。

    一条主线。即以党员干部思想建设为主线，加强反腐倡廉、党纪条规和国家法律法规学习，积极引导党员干部培养党性原则和高尚的道德情操，营造崇廉尊廉的氛围。以党建促廉建，以党风促政风。二手抓。即坚持一手抓党建，一手抓廉建。明确党风廉政建设工作与党建工作同部署、同落实，建立“一把手”负总责，分管领导具体抓，上下联动配合的工作机制，对惩防体系建设、配套制度建设、组织机构建设等做出专项部署。三种制度。即建立党支部工作机制，完善各项监督检查、考核评价和责任追究制度，建立党支部党建活动达标制度，并对各支部（总支）年内开展各类活动的完成情况进行量化考评，考评结果与党员干部年终评优挂钩。四个到位。即学习培训到位、检查考核到位、载体活动到位、服务群众到位。去年“七一”前后开展了党的群众路线教育实践活动知识竞赛、入党积极分子及预备党员培训班、离退休党员文艺汇演等10个系列活动。开展“最美镇赉人”评选，推选出17位“最美镇赉人”，并制作成专题片在全县播放，有力推动“文明镇赉”建设。他们还把服务中心、服务群众作为开展工作和活动的出发点和落脚点，开展“千名人才走基层”活动，共为企业、个体工商户、贫困老党员和群众解决生产生活问题2561件。“五型”机关创建。即服务型、学习型、创新型、廉洁型、效能型机关建设，并结合实际开展“1+1”牵手致富工程，通过各党支部（总支）培育致富带头人，辐射带动周围群众发家致富。目前，活动共帮扶结对900余个，投入、协调资金800余万元，涉及种植养殖、手工艺品加工、个体工商户创业等项目。