本报讯（张明珠郭晓伟）通榆县机关事务管理局成立于2013年5月，成立以来，在管局领导班子的带领下，在全体干部职工的努力配合下，积极强化“六种意识”，认真建设“六型机关”，有力地推动了机关事务工作向纵深发展。

    强化学习意识，建设学习型机关。该局将学习作为提高干部职工能力素质的首要前提，将每周四定为“集中学习日”，组织干部职工学习理论知识、业务知识，学习最新方针政策，学习为人处事原则，以丰富的学习内容吸引干部职工养成自觉学习的习惯。在党的群众路线教育实践活动中，该局要求包括非党在内的所有干部职工全部参加学习，统一购制学习笔记本，领导干部带头学习记笔记，组织集中学习72次，领导干部带头讲党课6次，观看各类专题片8次，开展专题讨论3次，召开座谈会5次，干部职工撰写学习心得54份，读书笔记人均已达到了2万字以上。在党工委举办的“县情、县策及党的群众路线教育实践活动知识竞赛”中，选派的代表队获得了团体第二名的好成绩。通过学习增强了干部职工贯彻落实教育实践活动的自觉性和坚定性，提高了政治敏锐性和鉴别力。

    强化实干意识，建设服务型机关。正确处理管理与服务的关系，真正把管理的过程变为服务的过程。以教育实践活动为契机，通过多种形式征求意见建议，并限期进行了整改。在“手牵手家园行动”中，该局干部职工多次深入困难户家中，为贫困户送钱送物累计达到16800元。为所包扶的团结乡胜利村解决了50公顷地的美葵363种子。为深化在职党员进社区活动，局领导班子高度重视，积极组织党员到所在社区认领岗位，并为党员们统一印制了“治安巡逻员”和“卫生监督员”袖标，领导班子还带头履行社区岗位职责。为育才社区贫困户王丽波家累计送去了1000元慰问金、4袋大米、4袋白面、4桶豆油和5公斤猪肉。在局班子的重视和带动下，由该局党员组成的“夜间治安巡逻小分队”经常分赴小城花园和鹤域金城小区内巡逻，累计巡逻30余次；为倡导节能低碳，该局党员还走进社区进行节能低碳宣传，深入各住宅区进行卫生监督，活动开展得有声有色。

    强化创新意识，建设创新型机关。开展机关作风大提升活动。通过建立“不定期检查签到制”，不定期深入各科室进行抽查，发现问题同志及时进行谈话警告。制度实施后，干部职工上班期间迟到早退、上网打游戏、逛淘宝、玩手机、看电影等不良现象得到了有效遏制，进一步改进了机关工作作风，提高了机关工作效能；严格加强公务接待管理，大力倡导“光盘行动”，最大限度降低了“三公”经费在行政经费中的比例；为解决单身职工就餐难题，该局创新了机关食堂供餐机制，由桌餐转为自助餐，扩大了食堂就餐面积，提高了餐饮质量。

    强化廉洁自律意识，建设廉洁型机关。在党员干部职工中坚持开展了理想信念教育，执行了“反腐警示教育片月必看制度”，开展了“读廉政书、做廉洁人”活动。深入开展了向典型学习活动，组织党员干部认真观看了电影《焦裕禄》，并要求大家结合自身实际撰写不少于1000字的观后感。继续实行领导干部“一岗双责”制，层层签订了“党风廉政建设责任书”，落实了党风廉政建设责任制保障机制。党员干部对照“四风”，在服务群众方面深入开展自查自纠，对个人廉洁从政情况进行真实记录，深刻剖析，时刻告诫自己要干干净净做事，清清白白做人。

    强化职责意识，建设效能型机关。在抓工作落实上下功夫，并将落实作为转变作风的首要任务和提高执行力的重要体现。联合县财政局和县外事办制订了加强“三公”经费管理工作的通知，以县委名义下发了公务用车改革前管理使用的通知，对违规使用超编车、超标车、借用下属单位和企业车辆的行为，予以纠正，及时完成了党政机关清理办公用房相关数据的统计上报工作，同时对全县100个单位的办公用房清理工作进行了专项检查；以《政府采购法》为依托，不断提高政府采购资金使用效率，保护了政府采购当事人的合法权益，致使采购规模不断扩大。仅2014年，全年集中采购项目144项，单一来源采购项目3项，公开招标采购项目41项，与2013年相比，各类采购项目累计增加了149项。为解决政府院内办公楼的卫生间设施老化、漏水现象较多的问题，及时更换了27个新型感应式小便池，并定期组织人员对服务领域安全隐患进行排查，做到问题早发现早处理。

    强化团结意识，创建和谐型机关。组织机关广大党员干部认真学习构建和谐社会有关文件。在学习的基础上，紧紧围绕干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以科室为单位组织全体干部职工对创建“和谐型”机关活动进行了深入讨论，通过讨论使大家充分感受到创建和谐机关与每个干部职工的切身利益息息相关，只有全局上下齐心协力，共同参与，做到大家事，大家办，创建和谐机关的目标才能真正实现。在干部职工的共同努力下，单位没有任何不和谐音符，大家工作热情高涨，积极响应号召，工作氛围浓厚。2014年“七一”前夕，在县总工会组织的“庆七·一中国梦、劳动美”职工文艺汇演中，由该局选送的歌表演《红星照我去战斗》获得了团体二等奖。

    通过开展“六型机关”创建活动，该局干部职工的素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善。该局先后被吉林省人民政府授予吉林省公共机构节能工作先进单位；被国家机关事务管理局、国家发展改革委、财政部联合授予了节约型公共机构示范单位；被县委、县政府评为精神文明建设先进单位；被县总工会评为第五届劳动模范集体、2014年度全县工会工作先进基层工会组织。在新形势、新常态下，该局全体干部职工将会以更加饱满的工作热情，再接再厉，克服不足，健全“六型机关”创建活动的长效机制，为“建设生态经济城市，打造美丽富庶通榆”做出贡献。