本报讯（王维俊）2015年，洮北区牢固树立适应经济发展新常态的新观念、新思维，以新举措、新作为推动全区教育事业科学发展、创新发展。

    强内涵，提升教育质量。以养成教育为主导，落实立德树人要求。各学校利用黑板报、宣传栏、广播站、校园网等学生容易接受的形式对社会主义核心价值观进行全方位的宣传。在全区开展“中小学生行为规范”评比活动、“养成教育示范校”创建活动，在年末评选出首批养成教育示范校、示范师、示范生，召开养成教育现场会，总结经验、培育典型、示范引领；以教育科研为重点，深化课堂教学改革。依托大学区整合课堂教学优势资源，建立集体备课机制。继续开展第三届课堂教学艺术节活动，鼓励教师利用多媒体和自制教具，研究新课标，合理安排课堂结构，实现课堂教学从“形式高效”到“效果高效”的深入。开展科研名师送课活动，以运用促科研；以校园文化建设为抓手，培育办学特色。继续开展“书香校园”、“绿色校园”、“人文校园”等创建活动，以竞赛的形式开展经典诵读和规范汉字书写活动，组织开展全区范围内的现场观摩研讨活动，总结交流成功经验，推动学校文化与特色建设纵深发展；以体艺教学为载体，促进学生全面发展。加强师资统筹和外聘，加大培训力度。开展全区大课间活动评比，增强学生体质，陶冶学生情操。

    强统筹，促进教育公平。抓好布局调整。合理规划学校布局，推动落实西城区、南城区2所九年一贯制学校建设，缓解大校大班额问题；抓好资源配置。以“全面改薄”为契机，完成青山中学宿舍楼、德顺九年一贯制学校教学楼和食宿综合楼等新建任务；为农村学校224个班级、城内学校120个班级装备信息化设备，努力实现“三通”；依托“一师一优课、一课一名师”活动，组织教师完成网上晒课，把优秀教师的经验和理念提供给农村、薄弱学校交流学习；抓好规范管理。继续实施“阳光招生”和“阳光分班”，并加大执行落实力度，促进教育公平。继续扩大职教中心招生规模，利用新建实习实训楼的设施设备，加大职业技能培训，提升培养质量，打造洮北职教特色。

    强队伍，提升综合素质。加强师德建设。大力开展师德学习、宣讲、承诺、评议等活动，引导广大教师树立正确的师德观。举办师德论坛，开展“文明办公室”、“文明教室”等创建活动。利用教师节评选出一批师德标兵，组织师德报告团，发挥典型示范引领作用；提升专业水平。以“研读教材、转变观念、探索教法”为重点，抓好课标研读、信息技术培训、“421”带动工程、读书成长工程、青年教师培训等业务培训活动，促进教师专业成长；以“提高教学技艺、掌握教学技能”为重点，抓好教师专业发展学校建设，通过研讨课、达标课、评比课以及仪器操作、课件制作、基本功等技能练兵活动，开展“教学能手”、

    “骨干教师”评选活动，促进教师业务能力提档升级；健全管理机制。健全教师补充调配机制。优化师资配置，扩大支教、走教、交流的名额和范围，缩小区域内、校际间的师资差异。

    强管理，提升工作效能。规范学校办学行为。组织教师学习《义务教育法》等国家有关教育法律法规，提高广大领导干部、教师依法决策、依法施教的水平。在教育网站开辟普法专栏，剖析学校办学中的典型案例，提高师生员工依法解决实际问题的能力。制定下发新一轮《办学章程》，完善阳光招生、学籍管理等工作，切实增加政策实施的透明度，接受学生和家长的监督。成立教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会参与学校民主管理和监督主渠道的作用；规范教师从教行为。组织教师认真学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，教师要继续向所教班级学生公开承诺，并与学校签订承诺、践行承诺。加大对社会反映强烈的在职教师乱补课、乱办班、乱订教辅资料等突出问题的管理力度，发现问题，依规严肃处理；加强校园安全管理。采取有效措施，盯紧校园、校车、食堂、宿舍、交通等关键环节，常态开展校园安全教育、培训、演练，以严格检查促落实、保安全。