本报讯（郭晓伟）2015年，通榆县县直机关党工委把廉政风险防控体系建设放在突出位置，在健全制度的同时，以“四个落实”构筑起具有县直机关特色的全方位、多层次的廉政风险防控体系。

    注重警示教育，把廉政教育落到实处。通榆县县直机关党工委以落实“三个一”为重点，抓好廉政警示教育，筑牢思想防线。一是读好一本书。把省纪委、省监察厅编写的《忏悔录》作为2015年廉政教育教材，组织县直机关党工委党员干部反复学习，从反面汲取教训，时刻绷紧廉政这根弦。二是上好“一把手”党课。以理想信念、廉洁从政等为主题，组织县直机关党工委党员干部上一堂党课，由党工委领导专题讲座。三是组织一次参观。组织县直机关党工委党员干部到烈士陵园参观，进行革命传统教育，净化灵魂，坚定理想信念。

    注重组织保障，把人员配备落到实处。设立专门机构。配备专职人员对纪工委书记负责，对机构职责及时进行调整，切实履行纪检监察职责。设立廉政监督员。指定一名党员干部兼任廉政监督员，在日常工作中负责监督廉政规定落实、党风廉政信息报送等。开展专项检查活动时，指定一名党员干部作为临时监督员，负责专项检查活动期间监督落实廉政规定、报告有关情况。

    注重拾遗补缺，把完善制度落到实处。召开专题会议，对近年来的廉政制度进行梳理，对部分制度进行了修改补充，完善了《通榆县县直机关党工委工作目标日常管理考核机制》、《通榆县县直机关党工委厉行节约反对浪费条例》、《通榆县县直机关党工委领导干部接访制度》、《通榆县县直机关党风廉政建设和反腐败工作要点》等，确保制度上不留缝隙、没有漏洞。同时，根据业务工作和廉政工作要求，及时对相关制度进行修改完善，确保要求具体明确，便于检查和落实。

    注重结合业务工作，把考核检查落到实处。通过谈心谈话方式，由纪工委书记定期找工委党员干部开展谈心谈话工作，及时了解工委党员干部在思想方面、工作方面、党风廉政建设方面的状态，发现不好苗头及时扑灭、进行教育。结合岗位责任制度考核工作，按照《通榆县县直机关党工委开展党风廉政建设责任制开展检查的通知》要求，把执行廉政情况作为重要内容之一，采取互查方式，对当年党风廉政执行情况进行考核，确保党风廉政建设工作不拖拉、无遗留，当年见成效。