本报讯（毕塬李博）通榆县委组织部深入开展“三严三实”专题教育，用严的精神，实的要求，全面强化组织部门自身建设，打造一支“又红又专、又严又实”的组工干部队伍。

    学习“三严三实”，强化干部党性。开展专题学习月活动，系统学习了“三严三实”内涵及中央、省、市、县相关会议精神，组织观看了《作风建设永远在路上》、《焦裕禄》等电教片，夯实了组工干部思想基础。开展部长赠书导学、书香机关建设等活动，为每名组工干部订阅《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》等书籍。结合要求强化自学，举办了学习心得评比活动。开展组织部长讲党课、重温入党誓词、“组织部门最需要什么样的干部”讨论等活动，全面提高了组工干部党性认识、党性修养，坚定了理想信念，把“三严三实”真正做到内化于心。

    坚持“三严三实”，转化干部作风。以“三严三实”为标杆，进一步聚焦作风建设，在机关内部大力开展“庸、懒、散、奢”专项整治活动。在巩固群众路线教育活动成果的基础上，继续完善集中发文日、打捆考核、集中开会等规定，减轻了基层单位负担。开展节约型机关建设，严格控制行政办公经费支出，加强了机关网络化和无纸化办公。开展了驻村帮扶、手牵手家园行动、在职党员进社区等活动，通过深入村屯、走进社区实实在在为群众做好事办实事，形成了清新向上的工作风气，用好的作风带动了组织工作开展，把“三严三实”真正做到实化于行。

    践行“三严三实”，亮化干部形象。以“三严三实”要求为基准，进一步整合创新制度文本，更好地指导组工干部言行规范、知行合一。开展“亮身份、践承诺”、共产党员先锋岗活动，制定了组织部门办事流程图，制作了工作人员去向告知牌、身份标识牌等方便党员干部群众办事。注重发挥通榆党建网等媒体作用，及时发布组工工作动态，推进组织工作公开化、透明化，提高组织工作满意度。聘请社区干部监督员，加强对组工干部八小时外生活圈和社交圈的监督，组建了《组工干部行为过失档案》，真正使组工干部从严自律，展现好的风貌，把“三严三实”真正做到外化于形。