本报讯（孙剑赵思阳）为进一步增强广大党员干部自主学习的积极性、主动性，使党员干部牢固树立终身学习的理念，通榆向海林场深化“学习型、服务型、高效型、廉洁型”机关干部队伍建设，在内部开展“三抓三促”活动，全力打造“书香型”机关。

    抓学习促素质。场党委根据实际制定了“书香机关”建设实施方案，对活动时间、内容等做了详细安排，将林场三楼多媒体会议室作为开展书香机关活动的专门场所，建立了干部学习和学习考勤等制度，逐步形成长效学习机制。截至目前，已集中学习20余次，参加学习的干部已达200余人次，播放学习视频10余次。通过学习活动，使党员干部在丰富知识的同时，不断提高自身的素质。

    抓载体促效果。开展了“荐书劝学活动”，场党委根据场实际，挑选了《理想信念和首先品德教育》、《修养镜鉴》和《幸福需要正能量》三本书，以“日读一小时、月读一本书”的活动形式，引导广大党员干部利用工作之余，每天读书一小时、每月读完一本书，适时组织开展读书心得交流活动，搭建交流讨论的平台，进一步巩固和深化学习效果。

    抓要求促真功。场党委把“书香机关”建设活动作为推进学习型党组织、学习型领导班子的一项重点工作来抓，确定专人负责，定期研究学习情况，加强对活动的指导，引导党员干部充分认识学习的重要性、紧迫性和自觉性。出台了《考核办法》，将活动开展情况列入到各科室年终考核工作当中，实行量化考核，严格奖惩。要求全体人员练就“三会”的基本功，即人人会写调研信息、人人会做工作方案、人人会上台讲理论谈业务。