本报讯 洮南市总工会聚焦主责主业，致力精准服务，推进改革创新，全面增强工会组织的感知力、影响力和凝聚力，团结广大职工为洮南高质量发展积极贡献。

先进引领，示范带动。大力弘扬新时代劳动精神、劳模精神和工匠精神。2024年培树白城市五一劳动奖状3个、白城市五一劳动奖章12名、吉林省五一劳动奖章1名，吉林省模范集体1个，吉林省劳动模范1名，洮南市本级五一劳动奖状20个、五一劳动奖章99名。大力宣传职工先进典型，关心关爱劳模工匠、技术工人，开展帮扶慰问和疗休养活动，让广大职工增加获得感、荣誉感。

夯实基础，建强组织。工会组建与会员发展常态化。2024年新成立工会组织130家，新增会员1460人，不断壮大工会会员规模，大力扶持职工创新创业。加强会员组织关系的管理，做好跟踪服务，认真采集会员信息，完成了实名制录入工作。加强与工信局、开发区等部门协同联动，推动产业发展和产业工人培育深度融合。

真实帮扶，情系职工。2024年完成7个帮扶项目，救助困难职工147人次，投入帮扶资金21.36万元。开展2024年“两节”送温暖活动，深入6家企事业单位走访慰问春节期间坚守在各行业的一线职工，投入慰问资金11.013万元。送温暖帮扶困难职工11人次，投入帮扶资金7.45万元。走访慰问劳模等，让广大职工切实感受到工会组织的温暖。

互助保障，扩面覆盖。为广泛开展在职职工医疗互助保障工作，2024年不断加大宣传发动力度，组织开展“互助有我，健康同行”职工互助保障健步行活动，深入机关、企业一线，面对面宣传政策，扩面参保，职工互助保障人数和人次完成率均超过百分之百，为职工增加了一道医疗保障防线。

维权服务，保障权益。认真落实《吉林省企业工资集体协商条例》，推动企业建立集体协商机制、职工工资正常增长机制。加强监督，督促用人单位认真执行涉工法律制度，开展法律援助惠民服务。开展集体协商“百日要约”活动，推动企业与职工协商共事、效益共创、利益共享。做好女职工权益保护专项集体合同工作，依法维护女职工合法权益和特殊利益。