●张 磊

“我们想招无人机专业的毕业生，跑了好几个地方都招不到，只能从外地引进。”通榆县通友汇天智能技术有限公司负责人一脸无奈。

“我们新开了无人机专业，学生都快毕业了，却找不到对口的本地企业实习就业。”白城职业技术学院的专业老师也很着急。

明明都在一个城市，彼此却“不认识”。这不是个例。长期以来，我市很多重点企业对本地职业院校的学科设置、毕业生情况知之甚少，职院想进企业洽谈合作，也找不到门路。校企之间，隔着一堵看不见的墙。

党组织来了，当起了“红娘”

3月，市委组织部带着一份《高校访企名单》，敲开了第一家企业的大门。

这不是一次普通的走访。“我们联系了全市5个县（市、区）党委组织部，对接了7个市直部门，共梳理出30家意向合作重点企业，涵盖装备制造、农牧、科技、服务等十大领域。谁有什么专业，谁需要什么人才，心里先有了本账。”市委组织部人才工作二科负责人介绍，出发前，他们做了细致的功课。

12天，26家企业。市委组织部和白城职业技术学院组成“联合小分队”，一家一家上门“相亲”。

“我们学校机电一体化专业的学生动手能力强，能不能合作开个‘订单班’？”

“我们企业正好缺这方面的人才，如果学生愿意来，我们全力培养！”

在洮儿河酒业，校企双方一拍即合，当场敲定共建实训基地；在吉林协联，人力资源部经理和学校商量着怎么把“订单班”做实；在福佳科技，双方在原有合作基础上，又碰撞出了新项目——联合推进132KV智能生产线研发……

每走一家，都留下联系方式；每谈一次，都擦出合作的火花。

趁热打铁，把企业家请进校园

访企归来，脚步没停。市委组织部趁热打铁，随即开展“企业家进校园”系列活动。

3月下旬，吉林洁洁宝生物科技有限公司董事长走进白城职业技术学院，亲自为学生讲解电商实战案例；吉林协联人力资源部经理走进学校对接“订单班”事宜；洮南圣一金地副总经理围绕“校中企”与师生深入交流……

企业带来了岗位，学校送出了人才。更重要的是，双方坐在一起，把合作从“意向”变成了“行动”。

“以前我们招人像大海捞针，现在学校直接帮我们定向培养，省心多了！”“我们企业以前只跟医高专、师院有合作，根本不知道职院还有电商专业，这次真是意外收获！”

信息壁垒打破了，资源盘活了，留才链条也拉长了。在镇赉县，吉林协联、飞鹤乳业、成来电气3家企业试点“订单班”，学生在中职阶段就签订三方培养协议，毕业后直接进企业，从源头上把本地人才留了下来。

不止“第一步”， 还要着眼于长效

“此次高校企业双线联动系列活动只是政校企合作的第一步。”市委组织部人才工作二科负责人表示，面向未来，三方还需在专业共建、人才共育、过程共管、资源共享、责任共担上持续深耕。

接下来，我市继续统筹推进企业家进校园活动与全省“携企带岗进校园”活动，每月开展一场企业进校园活动，每次组织至少50家域内重点企业带岗入校，推动教育链、人才链与产业链精准衔接，为白城高质量发展注入源源不断的人才动能。

从“各自为战”到“双向奔赴”，我市正以党组织的有力“搭桥”，让企业与高校的手紧紧握在一起。