●市妇宣

国网吉林省电力有限公司白城供电公司营销集约管控中心共有职工35人，其中女职工21人，占员工总数60%。该中心以创建“巾帼文明岗”活动为抓手，充分发挥女职工能动作用，优质高效做好白城5个县（市、区）120万用户的电费账务、核算发行、营销稽查、采集及台区线损监控工作，展现了新时代电力女职工的良好风貌，打造企业高质量发展的强劲动力源，为企业持续稳健前行贡献力量。

管理为基，精心组织汇聚巾帼力量。该中心把“巾帼文明岗”创建活动与党建工作、班组建设紧密结合，建立党支部、分工会、班组“三级联动”管理模式，成立由党支部女书记为组长的创建活动领导小组，统筹谋划、编制“巾帼文明岗”创建方案，将创建活动纳入中心“三红”业绩考评体系，通过健身健心、提质提效“双健双提”工作机制，树立标杆效应，激发全体女职工干事创业、岗位建功热情，推动创建活动有制、有序、有效开展。中心党支部荣获白城市“五四”红旗党支部，所属班组取得全国质量信得过班组1次、吉林省质量信得过班组5次、省公司工人先锋号2次。

以人为本，多措并举培树巾帼榜样。深入实施“女职工素质提升工程”，一方面挑选思想品德优、业务能力强的党员业务骨干和女职工进行结对，通过同班组导师带徒、跨班组岗位互培“双轨”并行培带机制，实施“633”分段培带模式（即6个月互学互带、3个月换岗实践、3个月验收考核），搭建女职工“一专多能”成长快车道，3年来共开展培带15组，女职工相继荣获中央企业劳模、国网公司劳模1人，国网公司“供电服务之星”1人，白城市“五一劳动奖章”4人，“白城工匠”1人；另一方面通过管理创新、职工技术创新、QC等活动载体，让优秀女职工在创新实践中锻炼成长、展示才华，女职工主持和参与开展的管理创新项目取得省公司二等奖3项，QC项目取得中质协、水电质协、省质协、国网公司奖项15项，取得实用新型专利1项，5篇创新论文获省部级奖项。

服务为重，岗位建功彰显巾帼担当。秉持“人民电业为人民”企业宗旨，女职工冲锋在前，编制“一线一案、一变一案、一区一案”春灌保电方案，实行“维护、检测、报装、复电”全流程服务，强化重点客户、重要负荷、重点时段用电服务保障，切实为履行社会责任、服务乡村振兴贡献力量；举办“电费网银”百家企业推进会，签订电费服务战略协议，协助困难企业通过电e贷平台解决资金问题；利用电力大数据深度分析能效，结合用户用电性质、经营规划等情况，个性化制定优化用电及节约电费方案，印发有关电价政策宣传册2万册，为客户提供科学合理用电建议123条，节约客户用电成本112万元，让电价优惠政策惠及每一位电力用户，切实为服务乡村振兴、助力经济建设、履行社会责任贡献巾帼力量，获得广大用户的高度赞誉。