本报讯（蒋淑萍 孙亮 记者单新然）动物卫生监督工作，是关系到群众食肉安全的一项十分繁琐的基础工作，它牵扯到防止动物疫病的传播，保证动物及其产品能够进入正常贸易流通市场等重要环节，近年来，洮南市动物卫生监督所在强调“仪器设备到位、产地检疫到位、屠宰检疫、监督检查到位”的基础上，侧重实施了“人员素质到位”的清廉执法工程教育。

建立思想政治工作组织体系。建立党政“一把手”一肩挑、负总责，其他领导班子成员分别负责各项工作活动的组织、指导和培训等工作领导组织。分别组建了通讯小组、纪律检查小组、廉政执法监督小组、病害肉鉴定小组，按党员所在岗位划分了党员责任区，形成了各项工作“配套”，即领导组织配套，工作班子配套，工作内容配套，工作运行机制配套的管理体系。

“三转变”创新思想政治工作方式。一是结合支部人员分散、24小时岗位不能离人，作息时间不统一的具体情况，他们采用由支部选材，结合教育活动确定学习内容，以传阅式自学为主、督导检查指导的方式进行学习，从党政分离向相互融合型转变。二是从被动接受向主动参与型转变。该所结合实际工作适时、有序的开展“看谁服务好”“看谁执法规范”的经常性、实用性、挑战性的活动，通过“我是监督人”大讲堂和“业务技能大比武”等活动，增强职工的工作技能，激发职工自觉学习的劲头，从无形之中凝聚起思想政治工作强大的合力。三是向科技网络型沟通教育方式转变。通过网络、心里话信箱、聊天室等更好地在领导与职工、职工与职工之间进行多层次、多角度的沟通和交流，从而形成各方面工作秩序井然、经济效益斐然、服务质量一流、工作主动热情、生活态度积极健康的良好氛围。

清廉执法警钟长鸣。该所用《考勤制度》、《动物卫生监督所所务管理的有关规定》、《检疫员、监督员处罚办法》、《票证科工作细则》等规章制度约束员工行为，严肃劳动纪律，随时发现苗头随时整治，班子成员每周都深入各屠宰场（点）及各科室进行不定期抽查，对发现的问题及时指导处理，使矛盾和问题都消灭在萌芽之中。通过纪检小组和廉政执法监督小组明查暗访，监督员和检疫员无一人次向管理相对人进行吃、拿、卡、要、报以及工作散漫、拖拉等现象。

抓培训，提高职工专业技能和文化素养。动物卫生监督工作对监督员、检疫员的工作能力要求很高，工作量又大，如果不严格要求，就容易造成工作上的失误。为此他们加强业务学习，每年要进行两次业务知识及技能培训的考核。不合格者下岗学习，直到补考合格再上岗。“我是监督人”大讲堂、“业务技能操作”大比武等活动的开展，不仅提高了监督员、检疫员的业务技能，更增强了他们的凝聚力和战斗力。