本报讯（田海亮 柯军鹏）洮南市国税局三项措施落实绩效管理各项指标，确保绩效管理工作高效推进。

一是抓认识，增强绩效管理工作的主动性。专门召开会议研究总结前期绩效管理工作，严格按照上级要求全面做好绩效管理各项工作落实。同时，对相关工作开展情况进行通报和督促，增强了大家推进绩效管理工作的紧迫感、使命感和责任感。

二是抓培训，完善绩效管理工作的科学性。在开展全面培训的基础上，对各科室负责人和部门绩效联络员采取了单独即时培训的办法，绩效管理员从业务操作的角度为大家详细演示共性指标填报、审核、复核等具体考评操作流程，讲解了考评过程中常用功能和使用技巧以及注意事项，提高了大家对该系统的认识和了解，提升了大家系统规范化操作技能，为开展好绩效管理考评奠定了坚实基础。

三是抓整改，提升绩效管理工作的规范性。对绩效考评中发现的问题，组织各科室采取对号入座方式进行对照检查、查漏补缺、固强补弱，对于本部门确实存在的问题，认真开展绩效分析，采取一切有效措施严格落实整改，确保工作质效有大幅提升。