本报讯（张宇）为了解决好农民工工资拖欠问题，洮北区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队整章建制，多管齐下，大力整治拖欠农民工工资的不正之风，把问题解决在萌芽状态，减少欠薪群体性上访事件发生，有力地维护了农民工的合法权益。

法制宣传，保障就在身边。春节过后是农民工外出打工的高峰期，开展“维农之春”“春风行动”，各类劳动保障法律法规专项宣传活动是送法进乡镇、进社区的重要渠道，让广大农民工能够了解和掌握如何用法律的武器来维护自身的合法权益。近年来，区劳动保障监察大队坚持每年春季开展二到三次劳动保障法律法规专项宣传活动。

制度保障，对口专治顽疾。区人社局联合区城建局，在农民工就业重点领域，全面推行了农民工工资按月支付制度，下大力度抓实农民工工资准备金、保证金的缴存工作。目前，洮北区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队收缴保证金覆盖率100%，收缴率达到100%。同时增强日常巡查，在“两节”期间开展农民工工资支付情况专项检查，动态跟踪，实现本地区农民工工资基本无拖欠。

执行有力，监管处置并重。日常巡查、专项检查和受理举报共同构成了动态监管工作的基础，除了每年都要开展的人力资源中介机构专项检查、用人单位缴纳劳动保险情况专项检查等专项检查之外，受理投诉举报作为劳动保障监察维权的主要渠道，快接、快办、快结。人社、城建、工商、安监、公安、法院等多部门配合，使劳动者维权渠道畅通，侵权情况及时有效得到处置。

近几年，洮北区劳动保障监察工作成效显著，自2013年起每年受理案件率下降30%，无群体性上访事件发生。2014年被评为吉林省人社系统四星级服务窗口。截至2015年底，全区39个街道社区，11个乡镇受理案件6起，涉及到零散农民工17人，共追回工资6.7万余元，结案率达到100%。