本报讯（记者张赫）继镇赉县、洮南市之后，2015年9月，通榆县、大安市正式启动县级公立医院综合改革工作，至此，全市县级公立医院综合改革全面铺开。

在改革工作中，全市县级公立医院认真落实《吉林省2015年全面推开县级公立医院综合改革工作方案》要求，认真落实各项改革任务。全市县级公立医院改革单位全部实行“省医药采购服务平台”管理，高值医用耗材在省级集中采购平台开展网上交易。改革人事分配制度，推行全员聘用制度和岗位管理制度，按需设岗，按岗竞聘，合同管理，实行定编定岗不固定人员。推行医院职工参加社会保险，结合岗位责任技术水平、职业风险等医疗行业特点来完善收入分配办法，收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献人员倾斜。同时，城乡居民基本医疗保险工作得到不断加强。