本报讯（工宣 伟辉）洮南市总工会以党的十八届三中、四中全会精神和党的群团工作会议精神为指导，以创建“五型工会”和推进“五项行动”为重点，举全会之力，履职尽责、扎实工作，展示作为。

围绕中心、主动作为，在服务大局中尽职尽责。以“爱我洮南、建功立业”活动、“经济技术创新”活动、“工人先锋号”等活动为重点，组织职工开展劳动竞赛、技术攻关、岗位练兵等活动，激发了职工群众劳动的积极性和创造性。截至目前，全市职工提出合理化建议210多项、采纳50多项，创效益70多万元；技术革新、小革小改小发明小创造50多项，创效益20多万元；全市各企事业单位组织职工开展岗位练兵、技术表演、技能比武10余场，参加职工1500余人次。通过这些活动的开展不仅提高了职工技能水平，而且进一步激发了全市职工为家乡做贡献的热情。

践行宗旨、服务职工，在帮扶工作中成果显著。扎实开展“送温暖”和“金秋助学”活动。首先，积极开展困难职工、困难劳模大检查、大排查活动，针对全市实际情况确定困难职工标准，建立困难职工电子档案。其次，搞好帮扶工作。“两节”期间充分利用中央专项资金和地方帮扶资金搞好帮扶工作：用24.95万元对686名困难职工进行生活救助；用2.05万元对32名困难职工子女进行助学救助，帮助他们实现就学梦；用8万元对44名困难职工进行医疗救助，缓解他们看病难、就医难的问题； 2月10日，在城市管理综合执法局院内举行了“白城市总工会、洮南市总工会2015‘两节’送温暖环卫工人救助专场”大会，有250名困难环卫工人得到了救助。

依法履职、靠法维权，在法治建设中扎实推进。以深化职代会为重点，推动厂务公开民主管理工作规范化，依法落实职工在重大问题上的知情权、参与权、表达权和监督权；认真落实《吉林省企业工资集体协商暂行办法》和国家六部委下发的《企业民主管理规定》取得了较好成效。目前，全市职代会建制率和厂务公开建制率分别达到85﹪和70﹪，多数企事业单位的职工代表能围绕生产经营、涉及职工切身利益、重大改革措施、重要人事安排等方面提出意见、建议和要求，每项提案基本能做到件件有反馈、项项有着落，使职工的民主权利得到保障，主人翁地位得到尊重。坚持平等协商的原则签订各类合同，依法维护双方当事人的权益，目前，全市工资集体协商建制率为60﹪，劳动合签订率为75﹪，集体合同签订率为70﹪，女职工特殊权益集体合同签订率为56﹪

夯实基础、扎实运作，在组宣工作中有所突破。扎实开展创建“五型工会”活动，制定了《洮南市总工会创建“五型工会”活动实施方案》，在创建活动中，一是把创建“学习型工会”与省总提出的“职工素质工程”结合起来。通过学习引导职工践行社会主义核心价值观，不断提升职工的政治素养；二是把创建“服务型工会”与搞好“职工之家”结合起来，通过职工之家这个平台，了解群众所思、所想、所愿、所求，使工会真正成为职工之家；三是把创建“创新型工会”与“创先争优”活动结合起来，在“创先争优”活动中要有所创新、有所突破、有所前进；四是把创建“开放型工会”与“双亮”活动结合起来，不断丰富“亮”的内容，创新“亮”的载体，向全市公开亮出承诺、亮出实事、亮出作为；让社会监督、让社会参与，切实树立工会组织和工会干部的良好形象；五是把创建“实力型工会”与增强工会自身能力结合起来，在不断增强工会经济实力的同时，进一步增强工会干部服务大局的能力、适应社会主义市场经济的能力、服务职工群众的能力和协调解决劳动关系的能力。