本报讯（工宣 王静）通榆县总工会以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以“组织起来、切实维权”为工作方针，充分发挥工会桥梁和纽带作用。

在工作方法上创新。在工作方法上要力求把握“四个定位”，即：思维定位必须着眼于大局、工作定位必须着眼于适应、职责定位必须着眼于维护、服务定位必须着眼于职工。通过“四个定位”，找准工作的立脚点。有利于工会工作发展，进一步提高各级工会组织围绕大局做好工作的自觉性，把党的要求与工会工作的具体实际有机结合起来。

在职工技能上创新。注重提升职工技能素质，注重维护职工合法权益，注重活跃职工文化生活，有效激发了全县广大职工的创业热情，增强了工会组织的凝聚力和向心力。在项目建设、产业转型、企业创新、生态建设等重点领域，广泛开展了“六比一创”、“双学双比”、 劳动竞赛、技能大赛、技术比武、创建“工人先锋号”等建功立业活动。

在树典型上创新。在五·一劳动节来临之际，通榆县总工会表彰了一批先进集体和个人，这次表彰的先进模范，是全县广大劳动者的杰出代表。他们都能立足本职、勤勉敬业，胸怀大局、积极奉献，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩。共有15个单位获得五·一劳动奖状，15个单位获得工人先锋号称号，52名优秀职工获得了五·一劳动奖章。

在工资集体协商上创新。为推进工资集体协商工作，促进企业健康发展、劳动关系和谐稳定，通榆县总工会与人力资源保障局等部门联合，加大宣传力度，为工资集体协商工作营造了良好的舆论氛围。通过单独签订、行业签订、区域签订等形式，已与396家所属企业签订了工资集体协商合同。

在思想学习上创新。改进作风，树立服务群众的思想，大力弘扬“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”精神，强化对职工的感情、对事业的热情、对创新的激情，始终保持昂扬向上、奋发有为、知难而进的精神状态，始终保持脚踏实地、埋头苦干、求真务实的工作作风，始终保持与基层和职工群众的密切联系，以孜孜以求、一丝不苟的工作态度和精益求精、永争一流的工作标准，贴近基层、服务职工，当好组织的放心人和职工的贴心人。