本报讯(张凯军 邓宫庭）为加强干部作风建设，严肃工作纪律，提升工作效能，切实解决部分干部中的“不作为、慢作为、乱作为”问题，近日，通榆经济开发区召开干部“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作会议。

专项整治工作从9月1日开始，到12月底结束。分学习教育、自查自纠、专项整治、建章建制4个阶段进行。整治范围是开发区全体干部，以“不作为、慢作为、乱作为”为整治内容。“不作为”方面，重点整治工作责任心不强、组织纪律性较差、工作落实不到位的问题；“慢作为”方面，重点整治服务意识较差、沟通协调不畅、“中梗阻”的问题；“乱作为”方面，重点整治不按程序决策、不按规定办事、顶风违规违纪的问题。

为确保专项整治工作取得实效，开发区党工委提出具体要求。一是要高度重视。要把专项整治工作作为当前深化“两学一做”学习教育一项十分重要和紧迫的任务，坚持高标准、高质量、严要求，确保12月底前完成专项整治各项任务。二是要强化整治。要有计划、有步骤地推进专项整治，全体干部要认真查找自己存在的问题，剖析原因，找准根源，并建立整改台账。要结合岗位职责和自身工作，制定问题整改方案，做到边查边改，即知即改。三要完善相关制度。通过开展专项整治，完善相关制度规定，加强领导班子和干部队伍建设，着力建设一支“负责任、敢担当、重实干、抓落实、有能力、会干事、严自律、保干净”的高素质干部队伍。