●陈宝林

近年来，白城医学高等专科学校坚持以教学为中心，以育人为根本，以服务为宗旨，以就业为导向，全面实施“四大战略”“六大工程”，办学实力显著增强，人才培养质量不断提高，社会知名度明显提升，全面完成了“十二五”规划确定的各项目标任务。

教学质量不断提高

2013年，学校顺利通过教育部第二轮评估。按照以评促建，以评促管，以评促改的评建方针，着力提升教学质量，学校增加了眼视光技术、药品经营与管理、助产、康复治疗技术、公共卫生管理等5个新专业，专业数量达到13个。新增了口腔医学技术、护理2个省级品牌专业。在原有1门省级精品课基础上，新增了药理学、病理学、口腔内科学、基础护理学及内科护理学等5门省级精品课。教师自编教材59部，其中校本教材47部。发表论文656篇，其中核心期刊论文68篇。各类大赛成绩喜人。口腔医学技术、医学影像技术、医疗美容技术等竞赛奖项排在全省高职院校前列，在首届全国性医疗美容技术专业技能大赛中，学校荣获美容技术竞赛团体一等奖，个人医学纹饰技术竞赛一等奖和美容化妆技术竞赛二等奖。

办学条件极大改善

学校紧紧抓住省属高校加大投入的有利时机，改善办学条件。2015年，医高专附属医院争取省级专项资金1100万元，增加64排128层螺旋CT机、X线DR照相机、血液透析机、高清内镜等大中型医疗设备近20台（件）。投入4亿多元，新建实训大楼2栋，学生公寓3栋，标准化食堂1座，大学生洗浴中心1个，标准化塑胶运动场1个。对老旧公寓、食堂、3座实验楼和道路广场全部进行了维修改造。学校已建成6个标准化实训中心，159个标准化实验室，新增了近3万平方米实训面积。馆藏图书增加。投资392万元增加图书馆文献资源和设备改造，纸质图书由21万册增加到27万册，电子图书由11万册增加到25万册。

师资水平明显提升

学校采取培养和引进相结合的方式，强化师资队伍建设。教师业务培训多措并举。通过新老结对，骨干带动，选送进修，鼓励读研，集中培训等措施，集中培训教师400多人次，到医院和企业进修100多人次，派出国外研修10余人次。人才引进步伐加快。通过公开招聘方式，引进副高级以上专业技术人才、本科及研究生学历教师73人。外聘兼职兼课教师103名，回聘退休教师37名，附属医院兼职教师18人，有效缓解了师资不足的问题。

招生就业势头良好

学校招生计划指标有新突破。年度招生计划由2010年的1150人增加到2016年的2619人，增长128%。全日制在校生由5年前的4500人跃升到6800多人，净增2300人，增长51%。学校主动适应招生制度改革新形势，实行了单独招生、中高职衔接、专本衔接等招生方式。2015年和2016年单独招生700人，同北华大学、吉林医药学院、长春中医药大学专本衔接招生360人。学校连续举办9届供需洽谈会，通过洽谈会、分专业专场招聘会等就业平台，以及专升本、应征入伍、志愿西部计划等方式，积极促进就业，毕业生就业率连续5年达到93%以上，个别专业就业率达到100%。

学团工作扎实有效

学校每年选派辅导员参加各级各类辅导员培训30余人次。开展了“大学生文明修身工程”“宿舍安全文明卫生评比”等活动，强化行为养成教育。每年涌现出学生先进集体近30个，先进个人800余人。培育校级学生社团26个，年均1200人次参与。2016年，参加社团人数增至2200余人，占新生比例90%以上。关注大学生心理健康，每年面向新生开展心理健康普查，覆盖率达100%。