本报讯（孙剑 桑维秋）为进一步加强和改进基层党员干部队伍建设，夯实党的执政基础，提高党的执政能力，通榆县什花道乡通过4项举措，提升基层干部队伍的思想政治素质和业务能力，筑牢反腐倡廉防线，提升服务群众的能力，密切党群干群关系。

建立学习制度，提升基层党员干部思想素质。该乡建立了党员干部学习制度。一是健全了集中学习制度，党委书记当好学习带头人，带头学习，带头做笔记，带头发言，把理论学习与思想实际、工作实践相结合，每周开展一次集体学习。二是领导干部结合分管工作对乡镇干部、村社干部进行专题培训。三是每次干部会前，由各业务骨干对全体干部职工进行政策业务培训。四是通过QQ群、微信群等媒介在线学习。

培养后备人才，确保基层党员干部后继有人。该乡注重对女性、优秀青年、产业带头人的选配，在全乡范围内选拔储备了70名年轻有知识，正派民主，热心公益事业，能带动群众发展致富的村民为村级后备干部。为每个支部储备了7名有能力、年轻化、知识化的村级后备干部。

完善服务载体，增强基层党员干部服务意识。该乡完善服务群众问责考评机制，在党员干部中广泛开展“一诺三联四帮”活动。在精准扶贫工作中，充分发挥党员干部的帮富带富能力，全乡216名党员参与此项活动，密切了党群干群关系。

健全廉政机制，筑牢基层党员干部勤廉观念。组织广大党员干部学习廉政纪律法规，观看廉政警示教育片，开展廉政勤政大讨论，撰写勤政廉政心得，组织乡村干部观看《镜鉴》纪录片4次，警醒广大基层干部树立正确的人生观、世界观和价值观。