本报讯（张海燕 记者张殿文）通榆县育才社区在安监工作中，以全面落实基层安全责任制为核心，以推行“网格化”管理为手段，通过6种机制形成了机构健全、责任明晰、力量整合、措施落实、管理到位的基层安监工作格局，全面提升了基层安全防控能力。

建立“网格化”责任机制。社区结合实际将辖区划分为50个责任片，建立以领导联系站办，站办包保网格，网格长为责任主体的“责任网格”机制。社区负责区域内安全网格化管理具体实施和协调工作，做到有部署，有检查，有总结。

建立隐患排查机制。社区按照工作“网格”划分，组织责任人分片包干，开展经常性的安全检查和宣传，拓展隐患排查覆盖面，消除安全防范空白点。根据季节特点每年开展3次专项检查整治，各网格每月至少开展1次隐患集中排查。

建立工作联动机制。社区邀请消防、市场监管、燃气等专业部门进行联检，每月组织召开领导小组成员会，通报检查情况，对重大隐患及时上报。社区和消防大队联合组建了社区微型消防站，配备了消防装备器材，成立了领导小组，社区的工作人员、网格长以及志愿者担当消防员，承担防火巡查、扑救初起火灾和消防宣传教育工作。

建立宣传教育机制。网格长经常深入居民小区，面对面地开展安全宣传教育，并结合辖区特点和火灾高发期，适时开展针对性宣传。社区利用LED显示屏、宣传展板、悬挂条幅、张贴标语等方式宣传安全知识。

建立学习培训机制。社区邀请消防大队、安监、燃气等专业部门不定期对社区工作人员、网格长、居民、志愿者进行培训，以提高排查隐患的能力。

建立24小时值班机制。严肃值班纪律，确保责任到人。在节假日、防火期内，实行24小时值班制度，所有值班人员保持通讯畅通，确保发生火情能及时联络，组织人员进行扑救。