本报讯（贾雪霏 记者李政孚）为加强农村青年人才队伍建设，近年来，通榆县兴隆山镇坚持把提升农村青年人才素质作为工作的重中之重，把打造农村青年人才典型当做工作的重要抓手，强培训、建平台、育典型，积极打造一支高素质的农村青年人才队伍。

强培训，以学提质，提升农村青年人才素质。加强农村青年素质培养，把农村青年人才培养成为致富带头人。采取“走出去”“请进来”相结合的培训方式，培养农村青年人才队伍。利用远程教育平台资源进行培训。定期组织村“两委”班子、种植养殖能手等观看农村实用技术培训电教片。

建平台，以用为先，让优秀农村青年人才脱颖而出。组织搭建平台，支持领导能力强、群众威信高、公道正派、有较强议事能力的优秀青年人才进入农村“两委”班子，推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员，让他们积极参政议政。

育典型，以点带面，引导农村青年人才创新创业。坚持“典型引导、示范带动”的原则，加大对农村青年创业致富带头人的培养力度，积极开展 “杰出农村青年”“杰出进城务工青年”等有社会影响力的青年典型评选活动，树立一批青年“土专家”典型，带动其他农村青年创新创业，从而起到富裕一乡的人才辐射效应，确保做好农村青年人才队伍建设工作。