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3上一篇  下一篇4 2017年6月8日 放大 缩小 默认        

把美味佳肴送到顾客的餐桌上
——长春市铠德大众创业服务公司大安“饿了么”项目部总经理张军的创业故事
 

●于淼 李云良 江其田

张军,1974年出生于大安市四棵树乡大洼村乡良种场的一个普普通通的农民家庭。中学毕业后,不甘于一辈子务农的他离开故土,踏上了打工之旅。他曾在农贸市场起早贪黑卖鱼,曾因烧锅炉的工作经常把手烫出水泡,还曾在医药公司做过药品推销……这些拼搏的经历让他明白,无论干什么,没有一技之长是很难入门的。“说实话,6年前的我和现在大不一样,我现在通过搭建‘饿了么’平台,改变了人生。”张军说。

2016年11月,张军涉入“互联网+”行列,在大安市投资建立了长春市铠德大众创业服务公司大安“饿了么”项目部,该项目部自成立以来,牢固树立“辛苦我一个,幸福一家人”的理念,充分发挥“互联网+”优势,全心全意打造生活服务类智能平台,以家政服务、代驾服务、酒店住宿服务、餐饮服务等“智能帮”形式服务为发展目标,现已形成了“互联网+餐饮+物流”的智能化经营模式。

张军说:“我成立大安‘饿了么’项目部的目的,不是为了个人能挣多少钱,而是我看到家乡的农民兄弟还没有摆脱贫困,有的生活还特别困难,就想为了回报家乡,为在家的农民兄弟们或在外地打工返乡的农民工找一个工作,让他们在家门口也能挣到钱,尽快脱贫致富。同时,也是为了推动了大安市创业促就业的进程,为下岗职工再就业搭建平台。”

大安“饿了么”项目部的发展壮大,源于人才的管理还源于公司的文化理念、完善的入职培训和晋升渠道。为了增强“饿了么”员工的荣誉感,提高员工的整体素质,张军定期组织员工开展业务技能培训,让大家切切实实感受到在这里工作的快乐感和幸福感。员工入职后,会和新加盟的商户一样接受培训,张军会和员工们一起学习。对于有潜质的优秀员工,予以提拔晋升。每月订单业绩排前者还有奖金鼓励,优秀人才将输送到上游公司。今年以来,已经推荐2名员工到长春公司,推荐1名员工到镇赉平台做销售经理。

目前,“饿了么”大安项目部现有员工40多人,年龄在25至40岁间。其中:农民工30余名,2名大专毕业生和10多名下岗职工,月收入都在3000至5000元左右,最高的达到6000多元。他们统一发放服装,上保险,统一配车,免费充电。通过这个平台,解决了返乡农民工想打工却又找不到工作岗位,想挣钱又没有门路的问题,让农民工在这里实实在在得到了实惠。今年27岁的徐浮生,是一名新员工,由于工作踏实、恳于吃苦、对市区的各个小区位置谙熟于心,每月业绩排前,收入颇高,在这里工作不到半年,就买了一套新房,刚刚拿到新房钥匙的他,对生活充满信心,工作更有动力了。

今年2月中旬,大安市突降大雪,很多市民出行不便,午饭和晚饭时间平台订单激增。雪地里电动车行走艰难,可是为了让市民吃上热乎的饭菜,张军身先士卒,不计成本地自费租用6辆出租车送餐,连同自己的私家车一齐上阵,终于完成了1000份订单,那一天,“饿了么”温暖了大安这座美丽的小城。

“饿了么”送餐平台的推出,为一大部分餐饮服务小商户带来了新的生机,“饿了么”通过卫生质量的严格筛选,与一些店面不大、到店里就餐客户少的餐馆合作,为他们带来了商机。还没有加入平台的餐馆或想开餐馆的人也都慕名而来,到这里学习、调研,向张军咨询自身定位问题,他都耐心解答,帮助确定转型方向。目前,大安市已有350多个餐饮业加盟到“饿了么”,并在“饿了么”平台上线。消费者足不出户,只要在家里下单,就可以选择中式、日式、韩式、西式等各类优质美食,“饿了么”会把美味佳肴第一时间送到顾客的餐桌上。

工作之余,张军还带领广大员工积极参加市精神文明办等单位组织开展的公益活动。在今年“3·15”国际消费者权益日,他们参加了市场监管局联合市司法局、电子商务协会、运管所、供电公司、金融等30余家单位企业开展的主题为“网络诚信、消费无忧”的宣传咨询活动。4月12日,参加了该市宣传部、文广新局组织的“大安市公益跑”活动等,增强了员工的集体荣誉感。

 
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