“全区机关事业单位工会经费纳入财政年度预算，实现了新突破。工会工作内容丰富、服务有力、落地有声，名列全市考核第一。” 2017年，洮北区总工会创新工作思路，聚力工会工作重心，走出了一条推动工会工作迈向新时代发展目标的新路。

服务职工，甘当绿叶。2017年，洮北区总工会主动作为，紧紧围绕“践行新理念、建功‘十三五’”活动主题，着力带动了超90%的企业职工参与到岗位练兵和经济技术创新活动中，有2名电焊专业职工获得国家职业资格三级（高级工）证书。劳模精神、工匠精神被广大职工发扬和传承，全年组织劳模进社区、进企业、进车间宣讲5场次。成功举办首届“幸福相约”青年职工联谊会，为青年职工架起了沟通桥梁，帮助企业实现了留心留人；职工读书演讲、书画摄影、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，受到广大职工欢迎；职工素质教育、技能培训以集中和订单等形式举办6期，300余名职工从中获益；深入实施倾情帮扶行动，开展“夏送清凉”活动，为环卫工人、执勤交警等高温一线职工，送去价值6万元的西瓜、矿泉水等防暑降温物品；开展金秋助学活动，资助特困职工、农民工家庭子女71人，发放助学金8.4万元；开展“两节”送温暖活动，走访慰问困难职工569人，发放慰问金34.2万元，全区工会职工服务实现常态化、社会化。

履职尽责，务实工作。落实依法维权、科学维权新要求，扎实推进工资集体协商工作向“抓部署、抓督导、抓示范”目标迈进。全区签定企业工资集体合同27份，涵盖企业162家、职工3339人，其中单建企业工会签订工资集体协议20份，覆盖职工1810人；签订区域性工资集体协议7份，覆盖职工1529人。扎实推进基层职工服务站建设，全区新建职工服务站70个，覆盖7个街道，40个社区，11个乡镇，12个规上企业，工会职工服务网络实现全覆盖。基层企业建会和职工入会实现多元化，完成新建基层工会13家，新增城镇、农民工会员216人。全区工会“会、站、家”一体化建设有力推进，全年向下拨付工会经费40余万元，为基层工会组织建设和开展职工文体活动提供了积极支持。全区工会干部协管不断加强，工会干部培训实现全覆盖，重点对工会财务、经审干部加强业务能力和工作水平的双提升，全年帮助基层工会培训财务、经审干部70余人，推动基层工会经费实现规范使用、规范管理。

服从大局，主动担当。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，落实工会党员“四个意识”，通过实施“走基层、听呼声、送服务”等工作服务举措，主动融入全区工作大局，坚定党对工会工作的领导，坚持增“三性”去“四化”，切实转变作风，主动担当，积极投入白城脱贫攻坚大局，认真做实、做细对包保贫困村11户贫困户的精准扶贫工作，大力发展庭院经济，筹措扶贫资金2万元，帮助贫困户购买优质薯种5000公斤，有机生物化肥3.6吨；组织爱心企业为贫困户送去价值5000余元的大米、白面、豆油、月饼等生活物品；组织区总工会机关党员为贫困户爱心捐款1300元。以党的十九大精神为指引，全力投入白城海绵城市建设大局。认真做好并圆满完成了洮北区委部署的对5个居民小区、38500平方米的改造包保包片任务。