2017年以来，镇赉县总工会聚焦工作实际，精准发力脱贫攻坚和职工服务各个层面，以倾情推动和履职担当的务实精神，把工会服务中心、服务基层、服务职工的一张“网”越织越密、越织越大。

激励、培育、引领，提升职工主体地位。镇赉县总工会围绕“万众创新、大众创业”主题，激励非公企业职工立足岗位创业创新，活动中，312名非公企业积极参与劳动竞赛，锻炼并增长了职业技能。一年来，全县职工有2人被授予白城市创业明星和创新标兵，1人被评为“白城工匠”，1人获得白城市五一劳动奖章。劳模精神、劳动精神、工匠精神，成为培育职工岗位争先的新动力，“五一”期间，省劳模王丽娜等一批先进人物在新闻媒体上的成功宣传，为全县职工树立起了新的学习坐标，学习劳模、争当劳模的社会风尚不断引向深入，劳模管理服务工作得到有效落实，全年走访慰问各级劳模57人，送去生活慰问金25.9万元。全县建成劳模创新工作室4个，省级职工书屋5个，为职工岗位创业创新拓展了文化阵地，广大职工主动参与学知识、学技能的热情高涨。131名单身青年职工通过参加工会开展的联谊活动，坚定了他们扎根镇赉、创业镇赉的信心。以“中国梦·劳动美”为主题的职工演讲、书画展、乒乓球赛等一系列文体活动的举办，为广大职工送去了更加丰富多彩的精神文化需求。

协商、保障、维护，构建劳动关系和谐。在镇赉，现有基层工会组织424家，职代会、厂务公开等民主管理制度，国有企业和非公企业的占比，分别为100%和85%。为不断扩大协商范围，保障职工应有的民主权力，镇赉县总工会深入推进工资集体协商工作，通过实施“春季要约行动”，推动全县新签续签工资集体合同265份，覆盖职工12868人，签订率达89%。为细化对职工合法权益有效维护，全县各级工会建成员工诉求中心55个，年受理员工诉求210件，同时建立了由吉林高军律师事务所职业律师担任的工会法律顾问，将每周五定为向职工开展法律咨询和法律援助活动日，配合有关部门帮助职工解决维权问题。此外，镇赉县总工会还积极通过以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产监督活动，进一步扩大对职工安全生产、劳动健康权益的监督、检查和保护范围。面向女职工开展的专项维权服务活动月扎实推进，全年组织女职工参加各类法律法规知识培训200人次。

关心、关注、关爱，做细做实工会服务。镇赉县总工会突出“倾情帮扶行动”主线，全力打造“四季恒温”帮扶品牌，为广大职工群众送去了更多温暖关爱。一年来，开展“就业创业援助月”活动，为下岗失业职工、农民工送去就业创业信息1500余条，接待职工创业就业咨询133人次。开展“送清凉”活动，为环卫一线职工送去了1万余元的矿泉水减暑物品。开展“金秋助学”活动，为25名困难职工家庭子女，送去助学资金5万元。开展“冬送温暖”活动，为1300名困难职工、农民工，送去生活、医疗救助金57万余元。开展“精准扶贫”行动，为56名贫困育龄妇女送去了免费健康体检，协调近百个农户启动了发展“育稻苗+蔬菜、大豆”模式的庭院经济，同时重点针对包保的贫困户，拿出资金1万元，帮助每个贫困户购买了发展庭院经济所需的鸡雏和黄豆籽，同时大力组织爱心企业、工会干部和职工为贫困户捐款捐物，第一时间将募集到的价值6000余元的生活物资送到了他们手中。到目前，镇赉县总工会职工服务网络基本实现了全覆盖，建成的41个基层职工服务站点遍布了全县各个乡镇、社区和企业，它们与全县11个乡镇和10个社区工会组织紧密融合，一张服务的“大网”在镇赉县总工会的倾情推动下，正面向基层和职工日渐凸显其服务优势。