“打造‘洮南工匠’品牌，传承‘爱岗钻研、精益求精’的新时代工匠精神。”这是洮南市总工会聚力求“新”，展示工作有为有位的一个工作侧面。2017年，洮南市总工会以全心全意服务职工群众为己任，围绕“五项行动”精准发力，全年工会工作亮点频呈。

助推民营，彰显工会新作为。一年来，洮南市总工会以“践行新理念、建功十三五”为主题，广泛组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动。全市职工提出合理化建议120多项，创造经济价值100余万元；职工参与小改小革、发明创造48项，创造经济价值20余万元。组织指导基层工会开展岗位练兵、技术比武等活动9场，有1000余名职工参与活动。在“解放思想事上见、撸起袖子加油干”主题教育活动中，征集到促进洮南经济发展的职工“金点子”40余个。首届10名“洮南工匠”的成功评选和为24名劳模设立“春天里的荣誉”宣传专栏，让弘扬劳模精神，培育工匠精神被全社会所认同，学习劳模、争当劳模、崇尚劳动的时代氛围，为促进民营经济健康发展增添了新动力。

构建和谐，推动工作新成效。洮南市总工会紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主线，依法落实职工民主政治权利，大力推行以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度。有效提升职工知情权、参与权、表决权、监督权基础上，扎实推进了“法律援助进基层、化解纠纷到一线”活动的深入开展， 一年中，各级工会以强化工资集体协商工作为突破口，着力履行工会监督检查职能，在指导企业建立完善平等协商机制、职工工资增长机制等方面下足功夫，确保职工工资集体合同签约、履约落到实处。维护职工队伍稳定扎实推进，全市建立了职工信访接待首问责任制和来访登记制。全年帮助解决职工生活困难、权益维护等诉求15人次。

倾情帮扶，实现服务新跨越。洮南市总工会扎实推进职工服务网络覆盖，2017年，先后建成基层企业职工服务站16个，街道社区职工服务站19个，乡镇职工服务站16个，开发区职工服务站1个，全市工会职工服务“三级”网络得到进一步强化。“春送岗位，夏送清凉，金秋助学，冬送温暖”等工会帮扶品牌活动有序开展，职工服务精细谋划、精准到人。全年帮扶困难职工、农民工519人，发放生活、医疗救助金47万余元。首次开展“夏送清凉”活动，为企业一线职工送去了防暑降温物品和浓浓关爱。创新职工日常医疗服务形式，首次联合洮南市协和医院为1000余名困难工持续2个多月开展免费送健康体检活动，得到了社会赞扬、职工好评。

提升素质，迈出学习新步伐。洮南市总把提升工会干部和职工队伍整体素质，摆在工作首位，抓在日常、重在经常。通过组织开展集中学习、培训轮训、专题辅导、自主学习等多种方式，让各级工会干部和广大职工经过全年13次的各类培训学习，思想政治觉悟进一步增强，工作视野进一步拓宽，业务理论素养进一步提高。围绕“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和“中国梦·劳动美”主题教育，面向广大职工开展的法律知识问答、读书征文、演讲比赛和体育竞赛等内容丰富多彩的业余文化活动，有效激发了职工比、学、赶、超热情。党的十九大召开后，洮南市总工会开展了学习十九大精神宣讲、十九大精神知识“百题答卷”和十九大精神知识竞赛等活动。全市有51个基层工会参与，职工上交知识答卷2132份，8支职工代表队参与了总决赛角逐。

固本强基，踏上建设新台阶。洮南市总工会扎实推进基层工会组建和发展会员工作。一年来，全市新增基层工会组织80多个，工会会员2000余人。职工培训力度不断加大，改扩建职工培训教室100平方米，新购置桌椅板凳60套，配置电脑40余台。聘请市委党校、工会律师顾问团成员及与人社部门联合培训5次，培训职工300余人。去年11月，举办全市养老护理员培训3期，培训下岗职工124人，有121人拿到全省初级养老护理员资格证书。面向全市出台并下发了《洮南市基层工会工作实绩考核奖励办法》，对深化基层工会“职工之家”建设，职业化工会主席管理，工会经费收、管、用等多项工作进行激励。工会改革稳步进行，围绕班子配备、机构调整、工作创新等作出了科学规划。