本报讯（杨超）为全面强化社区党组织政治引领作用，打造便捷高效服务，以优化社区服务、强化基层治理、转变干部作风为出发点，镇赉县全面开展机关干部“社区工作日”活动，在载体设计、完善机制上下足功夫，让社区居民看到了新时期社区服务的新面貌，新时代党员干部的新作为。

多级联动，实现抓“关键少数”与“绝大多数”并举。一是让县级领导下得去。建立县级领导每2-3人联系一个社区的包保联系制度，每人每季度至少到社区现场办公1次，面对面解决群众难题，心贴心倾听群众呼声。二是让部门领导坐得住。在社区便民服务大厅设立专岗，结合群众需求和社区工作实际，由民政、公安、司法、就业、残联、文体等相关部门，每月选派1名领导班子成员脱产1天到社区开展工作，解答相关政策。三是让党代表、人大代表和政协委员听得准。每个社区都设立“两代表一委员”工作室，将代表委员的“办公桌”搬到居民群众家门口，听取群众关心关注的热点难点问题，及时反馈解答。四是让在职党员干部干得好。按照“工作在单位，活动在社区，奉献双岗位”的原则，全县机关事业单位和国有企业在职党员干部进社区开展志愿服务，解决群众生活难题。活动开展以来，29位县级领导深入社区调研指导156次，解决实际问题102个；10个部门进社区开展活动125次，解决问题226个；全县“两代表一委员”征求意见建议178条，限时办结142件；4449名在职党员走进社区，解决大小难题5011个。

纲举目张，实现“共性载体”与“个性设计”同步。创建四个专项行动活动载体，强化不同层面在职党员干部解决不同问题。在县级领导层面，开展“攻坚克难双助力”专项行动，重点帮助社区解决基本保障、资源整合方面问题，着力强化社区服务和治理能力；在部门领导层面，开展“答疑解惑双促进”专项行动，推动解决群众疑难问题，让群众做政策“明白人”；在“两代表一委员”层面，开展“听民情解民忧”专项行动，通过听取群众在办理生活事务、文娱活动等方面存在的不便和需求，及时反馈到相关部门或形成提案议案，推动解决落实；在普通党员干部层面，开展“双提双认领”专项行动，即社区提供岗位、居民群众提出需求，党员干部认领岗位、认领群众“微心愿”，为群众解决生活中的小事、难事。开展“四项行动”期间，县级领导协调解决社区经费支出20万元；部门领导帮助解答政策知识200余条，完善有关制度机制15项；经“两代表一委员”提议，县城内新建千米休闲长廊，配套室外文体活动广场10余处，另外投资4000余万元建设全民健身中心1处；党员干部认领办结群众“微心愿”共投入物资资金达98万元。

机制完备，实现常态监督与动态抽查共进。一是建立提示提醒制度。在每季度第三个月中旬，对还未开展进社区活动的县级领导发放提醒函，提示按期开展活动。二是建立定期督促制度。每月最后一周，对暂未开展部门领导进社区、部门在职党员进社区活动的部门一把手进行电话提醒，约定活动时间，按期抽查核实活动开展情况。三是实行服务签到制度。要求各级党员干部进社区开展活动时进行签到，按季度汇总签到、服务情况并进行通报，对活动组织不力、成效不好、满意度不高的，由相关县级领导约谈部门一把手并限期落实。四是建立基层党建考核前置征求意见制度。将“四进社区”活动纳入全县机关事业单位和国有企业年度基层党建考核重点内容。年度考核前，由社区党组织提供包保联系部门开展活动情况并进行赋分排序，作为全县基层党建工作考核的重要依据。通过建立并落实各项制度机制，有力推动相关部门和各级党员干部落实包保联系任务，实现了社区党组织聚人心、部门单位抓服务、党员干部转作风的良性互动。