本报讯（白工宣）2019年，大安市总工会围绕全市“脱贫攻坚”和“双城联创”战略，认真履职，服务大局，夯实基础、创新争优，在维护职工权益、服务改善民生、营造发展环境、推进创新创业、构建和谐社会等方面发挥了积极作用。

突出维权主业主责，劳动关系更加和谐稳定。大安市总工会开展“春季要约行动”，把全市5个街道所辖企业集体协商责任到人，有116家企业签订了工资集体合同，全市所有事业单位党务（政务）公开率为100%，企业单位厂务公开和职代会建制率达80%以上。依托职工服务中心、人社局劳动争议调解室、法院职工劳动争议调解室，积极发挥企业劳动争议调解员作用，运用12351职工维权热线，接待职工来信来电来访，处理各类劳动争议案件。一年来，受理各类劳动争议案2件20人次，全部予以答复调处。开展“落实全员安全责任，促进企业安全发展”主题知识竞赛活动，全市有38支代表队，152名职工参与，提升企业与职工安全意识的同时，最大限度发挥了工会组织在安全生产工作格局中监督参与作用。

深化服务职工各项工作，普惠职工力度不断加大。全市建成职工服务站58个，形成了市、乡镇（街道）、基层企业（社区）三级帮扶网络，构建了“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的立体化帮扶体系。全年助力民营企业安置下岗失业人员40余人，走访慰问高温一线职工、农民工和环卫工人850余人，资助困难职工子女入学26人，全年累计帮扶救助、走访慰问职工1100人次，发放各类帮扶救助资金40多万元。开展“尊法守法 携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，组织工会签约律师为农民工现场答疑30余人次，发放宣传手册500余册，维权知识3000余份。深化会员普惠服务，签约会员普惠服务基地10家，实名录入会员9700人。

引领职工参与创新发展，建功立业活动取得实效。主动融入全市经济社会建设主战场，组织各级工会干部、广大职工围绕大安经济社会发展献言献策，努力宣传推介大安，发挥工会组织在促进民营经济发展中的积极作用，积极参与全市的脱贫攻坚和双城联创工作。投入资金5万元为包保村新建水冲式厕所一座，投入资金3万元为包保小区栽种灌木、乔木等绿植，助力园林城创建工作。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，成功召开大安市第五届劳模大会，评选表彰劳模113人，模范集体27个，推荐白城市劳动模范24人，特模2人，省模2人，省级模范集体1个。为国家、省大病劳模及其家属争取和发放医药补助资金16.36万元。坚持对老劳模、困难劳模、大病劳模开展走访慰问和生活救助。一年来，累计走访慰问劳模65人次。在全社会营造了尊重劳模、热爱劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。

注重转变作风，工会自身建设亮点纷呈。配齐配强县级工会领导班子专兼挂配备，加大基层工会组建力度，制定《新组建工会宣传手册》，引导基层和职工建会入会，全年新建工会组织86个，新增会员1238人。全市建成省级职工书屋示范点3个，国家级职工书屋示范点1个。先后组织职工开展了大众篮球赛、羽毛球赛和“安康杯”知识竞赛等活动；工会干部队伍素质得到进一步提升，全年举办类培训3期，培训工会干部300余人。