本报讯（白工宣）2019年以来，白城工业园区工会初心落实行动、使命担在肩上，围绕服务大局、服务职工这一主线，把贴心、暖心服务送到职工身边。

走基层进企业，送法律共抗疫情。疫情期间企业是否可以裁员？不能复工复产企业在职职工工资待遇如何保障？面对疫情防控中企业和职工关注的难点热点问题，园区工会深入企业、职工，开展详细解答和普及劳动关系等法律知识宣传。联合市司法局向吉林梅花、益海嘉里等复工复产企业赠送《新冠疫情期间企业复工复产法律指引手册》500份，帮助、指导企业、职工做好疫情防控和复工复产工作。

围绕中心工作，完善组织建设。以党建带工建，工建促进党建，扎实推进“党工共建”作为开展工会工作的首要任务。一年来，联合城南街道大力推进农民工等“八大群体”人员建会入会，建立4个社区联合工会，新增工会会员72人。推动吉林梅花、泽润节水、天康食品等新开工企业建立工会组织。扎实推进工会会员整体素质提升，组织工会会员开展《工会法》和《中国工会章程》等法规学习4期，同步向未建会企业宣传工会工作和相关政策，引导企业组建工会，拓宽工会职工服务渠道，优化职工服务方式，精准职工服务项目，推动了疫情防控期间工会服务有温度，关爱职工不断档。

发挥工会职能，关心关爱职工。园区工会秉承“职工利益无小事”的理念。积极帮助困难职工排忧解难。扎实推进“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”帮扶品牌活动。一年来，为困难家庭送去生活救助资金1.14万元，医疗救助资金6.36万元。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织4户爱心企业为城南街道6名特困学生送去助学金1.8万元。春节前夕，为全区民营企业的46名一线困难职工送去慰问金2.3万元，把党和政府及工会组织的温暖关爱送到了职工身边。

强化政治引领，做好评先选优。劳动模范、创新标兵、五一劳动奖状、五一劳动奖章等荣誉向民营企业管理者和一线职工倾斜。2019年，全区推荐建立省级劳模创新工作室1个，推荐表彰省优秀职工服务站1个，省模范集体1个，省劳动模范3个。通过严格把关、精心推荐，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的同时，将劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚融入了职工岗位工作实践，在园区企业、职工中唱响了“劳动最光荣”的主旋律。