本报讯（刘建军）8月31日，市总工会将一笔11660元的职工互助保障医疗金，交到了吉林镇赉农村商业银行股份有限公司患重大疾病职工的手中。白城市职工互助保障协会成立至今，虽只有一年的时间，但市总工会心系职工，倾情服务，努力织密同舟共济、互助互爱职工健康保障网，取得了参保职工增至12471人的阶段性可喜成果。

——夯实项目，突破职工互助“零基础”。去年3月，是市总工会开启职工互助保障工作的“破冰之旅”。经过学习省内兄弟市（州）经验和严格论证，结合白城实际，紧贴工会会员普惠服务思想，出台了在职职工重大疾病保障和住院医疗保障2个职工互助保障项目。保障项目面向白城市行政区域内建立工会组织的机关、企事业单位、人民团体、社会团体、民营企业中年满16周岁至60周岁，同时参加白城城镇职工基本医疗保险的在职职工，在一年保障期内，一次交纳参加在职职工重大疾病保障项目会费45元和住院医疗保障项目会费99元的，即可实现患重大疾病最高互助金补助8000元、住院医疗最高互助金补助6600元。此项工作为处于“零基础”的白城市职工互助保障工作打通了一条互助互爱的职工参保新路。

——强化宣传，突破职工互助“零会员”。为扎实推进我市职工互助保障工作的知晓率和吸引力，市总工会一边落实建章建制，形成专业规范的管理服务体系；一边扩大宣传动员，形成市县联动的一盘棋格局。在建立职工互助保障协会，完成组织机构建设，实现工作科学、精准开展的同时，市总工会充分利用电视、报纸、网站、微信、手机短信、会议间隙、出租车车载电子屏、广场及繁华路段LED屏等载体，举全会之力，地毯式、契入式的宣传展示职工互助保障工作。到2019年底，白城市在职职工参加人数由“零”增长为近4000人，特别是新冠肺炎疫情发生后，白城市职工互助保障工作迎“疫”而行，迅速提升线上宣传力度和咨询服务质量，到目前职工参保人数实现了破万人关口的“大跨越”。

——跟踪服务，突破职工互助“零理赔”。提升职工参保数量，扩大职工参保覆盖面，一直是市总工会竭力做好职工互助保障工作的初心。同样，在做实患病职工理赔，快速跟进工会服务，更是打造白城市职工互助保障这一新名片的工作“标配”。为此，市总工会在落实职工互助保障工作专人专管的基础上，对参保职工患病后，按相对应的两个保障项目，第一时间跟踪服务，并结合职工本人提供的相关资料，快速跟进审核核实，做好互助金及时发放到位，最大限度地保障了职工享受利益的最大化。截至8月底，已对30名在职职工进行了医疗互助金的发放。其中，两名分别获得11660元和7100元住院医疗和重大疾病互助金的职工，作为单笔理赔资金较高的直接受益者，由工会“娘家人”上门服务，将资金送到了他们的手中，一张职工参保时只需一次交费144元的“小投入”，遇职工患病时收获“大温暖”的职工互助保障温情网，正在白城大地悄然织密，快步扩展。