●于国林 刘建军

2020年以来，在市委和省总工会正确领导下，全市各级工会紧紧围绕全市中心工作，齐心协力、真抓实干、积极作为、努力创新，各项工作取得显著成效。

切实服务大局，推动全市重点工作有新作为。助力疫情防控。下发《致全市各级工会组织和广大职工的倡议书》，开设《迎疫而行》《疫情防控、普法同行》专栏，拍摄《战疫力量》《劳动先锋》专题片，通过工会网站、短信、微信工作群、微信公众号，把疫情通报、防疫知识等第一时间传播到广大职工中，引导职工心系大局、共克时艰。先后9次下拨资金191.3万元，慰问复工复产企业、医护人员、公安民警、社区工作者、卡点工作人员和困难职工。筹集资金40万元，做好援鄂医疗队返白、表扬先进工作。全市工会干部不畏严寒和危险，积极响应市委号召投入车站、高速路口、小区卡点等防控一线执勤值守，有9人受到市委、市政府表扬。全力推进产业工人队伍建设改革。扎实开展“产业工人服务树”综合试点和“产业工人职业技能提升”试点建设，实施枝干服务项目9个、扶持项目6类。促进技能提升，开展“当好主人翁、建功新时代”主题竞赛活动，先后举办供电系统配电专业劳动竞赛、快递员职业技能大赛；组织100余名班组长参加“红旗杯”网上竞赛活动。投入扶持资金180余万元，实施推进民营企业职工职业技能提升与发展激励项目53个，覆盖民营企业50户（次），惠及职工6216人次。抓好典型培养，成功推荐全国劳动模范和先进工作者6名，省五一劳动奖章7名、奖状1个、工人先锋号2个。选树市五一劳动奖状20个，市五一劳动奖章100名，其中选树 “白城工匠” “白城市创业标兵”“白城市创新标兵”各10名、“白城市创新团队” 10个。做好帮扶服务，为40名全国劳动模范发放春节慰问金12万元，发放全国劳动模范和省级劳动模范特殊困难帮扶金78万元，组织3批50名一线抗疫医务人员开展疗休养。全力参与脱贫攻坚和创城工作。筹集资金24万元支持包保贫困村集体经济发展，实现收益1.92万元；投入庭院经济扶持资金0.5万元，助力贫困村增产增收；协调基础设施扶持资金9万元，扩建包保贫困村党群服务中心。积极参与创城，组织开展小区环境整治、宣传引导等志愿服务500余人次，发放调查问卷、宣传单10万余份，动员职工群众参与创城，争做文明市民。

加强思想引领，履行政治责任彰显担当。强化意识形态工作。制定《工会意识形态工作制度》，深入基层宣讲习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，组织全国劳模和先进工作者走进企业、走进社区宣讲习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会讲话精神和劳模典型事迹，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，切实把广大职工群众紧密团结在党的周围，意识形态年度考核被确定为第一等次。广泛联系基层，扎实开展调研活动。深入基层联系点，与企业党员职工共同过组织生活，全年深入企业40户（次），重点联系先进典型20个，了解企业生产经营和工会组织建设状况，掌握职工思想动态、利益诉求，解决职工群众面临的困难和问题18个，形成调研报告10篇。加强网上工会和职工文化建设。制定《网络信息管理办法》，完善市总工会网站、微信公众号、各类微信群、QQ群管理，规范网络信息管理流程。成功开展“五一”系列宣传活动，集中宣传劳模等各类典型18个。创新抖音直播形式举办职工演讲比赛，组织基层和职工上报各类征文、摄影及短视频262件，有40余件作品获国家和省级大奖。推荐全国职工书屋、便利型阅读站点和劳模书架共10个，10个国家级职工书屋补配图书5000余册，发放全国电子书屋阅读卡1.2万张。

温暖凝聚职工，工会帮扶服务成效突出。互助保障有效推出。设立职工重大疾病、住院医疗保障项目2个，参保单位200户，参保人数2.62万人，完成任务的131%，为120名患病和遭受意外伤害的职工发放互助金17万元。送温暖活动扎实开展。联合多部门实施春风行动，发布招聘信息200余条，发放资料10000余份；“夏送清凉”活动投入资金26.63万元，慰问高温一线职工10639人；“金秋助学”活动向130名困难职工子女发放助学金61.19万元；“冬送温暖”活动投入资金200.57万元，帮扶救助困难职工（农民工）1101人。疫情防控期间，为全市151名国家级和省级建档困难职工发放补贴32.9万元，为困难职工发放防控物资3.03万元。普惠服务积极推进。会员实名制信息采集1734家、会员11.5万人，普惠服务项目累计实施68个，观影、旅游、购物等诸多普惠项目让职工得到实惠。大力实施关爱户外劳动者行动，建设完成户外劳动者服务站41家，向环卫工、快递员等户外劳动者发放价值6.3万元的防寒用品。“求学圆梦”行动效果显著，363名农民工、一线职工享受到助学补贴60余万元。

维护职工利益，权益保障工作持续发力。关注复工复产。针对疫情影响，围绕“企业基本信息、职工权益保障、职工工资集体协商、企业民主管理”等方面开展调查，向全市75户重点企业送服务、送法规、送政策、送指导，畅通职工诉求渠道，教育引导职工正确面对工作环境变化。做好小微企业工会经费返还，返还工会经费49.25万元。强化民主管理。开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，以民营企业为重点，推动厂务公开建制扩面，抓好职代会提案征集，指导协商要约，全市234家企业召开职工代表大会，签订集体合同226家。参与做好厂办大集体改革，确保改制顺利进行。加强法律维权。强力推进“法院+工会”的职工权益维护新举措，在全省率先建成市级劳动争议诉调对接工作室，市县两级建成劳动争议诉调对接工作室6家，积极开展劳动争议诉调工作，调解案件45件。推进普法宣传。开展工会“七五”普法，先后举办工会法律知识竞赛、安全生产知识竞赛和防疫知识宣传活动，动员职工学习《民法典》，扎实开展《民法典》进基层活动，组织法律服务律师和法律服务志愿者举办“尊法守法·携手筑梦”公益法律行动和“宪法宣传周”主题宣传活动，受益职工近万人。

推动固本强基，工会组织和队伍建设不断夯实。加强工会规范化建设。坚持党工共建，积极推进非公经济组织、社会组织建会和农民工等灵活就业群体入会，重点加强乡镇（街道）、各类企业工会建设，筹集下拨专项工作经费52万元，抓好基层工会换届、干部配备、监督法人登记和建立工会账户。培育推荐国家级和省级职工之家、职工小家和爱心妈咪小屋18个、优秀工会工作者8名，争取专项经费20万元。强化工会干部队伍建设。扎实开展干部培训，举办全市工会干部培训班，培训基层工会干部300余人，组织选派20名工会干部参加全总、省总组织的调训。推进工会文明机关建设，组织工会干部学习传统文化经典，评选党员示范岗5个。全面深化从严治党，党组书记带头讲廉政党课，逐级签订《党风廉政建设责任书》， 进行廉政提醒7次。强化制度建设，建立完善财务管理、议事规则、岗位职责等制度 20项。加大工会经费收缴力度，工会经费收缴再创新高，完善工会经审议事规则，扎实开展审计工作。产业工会、工会信息等工作均取得新进展。