本报讯（白工宣）疾病无情，互助有爱。近日，白城市职工互助保障协会通过在线服务，分别将1.46万元、1.38万元、1.05万元三笔互助金转入了白城市能源投资开发有限公司张某、白城热电厂职工陈某等3名患重大疾病职工手中。

面对及时到账的互助金，张某满怀感激，她说：“没想到工会支付互助金这样快速，尽管患病让人痛苦，但职工互助保障带来的贴心温暖，为战胜疾病增添了力量。”

在白城，这项工会主导，广大职工自愿参加的互助互济保障活动，突出城镇职工医疗保险覆盖范围之内，正实现着由各级工会利用经费投入、层层传递温暖的爱的“补位”。

职工互助保障服务力持续夯实。2020年以来，白城市职工互助保障协会扎实推进职工互助保障工作提质扩面，以广宣传、深动员、细落实的工作手段，组织发动各级工会积极参与到职工互助保障活动中来，通过使用工会经费为在职职工交纳一年期重大疾病和住院医疗2个保障项目共144元的“小资金”投入汇聚爱心，织就了一张普惠职工生命健康安全的“服务网”。

在白城市职工互助保障工作实施的一年半中，白城市总工会党组多次以全市工会重点工作进行部署，并适时开展工作调度、调研和督导，同时成立专项工作组，先后分批分次深入5个县区工会和3个开发区工会开展跟进指导、业务答疑和直面服务。形成全会紧密配合、市县联动推进、基层积极参与的工作新模式的持续努力下，全市职工互助保障工作取得了可喜成果，利用线上线下开展的宣传、咨询、参保等服务内容，不仅紧贴职工需求实际，还加深了基层和职工对开展互助保障活动的政策理解、享有保障收益的掌握。截至目前，全市已有30168名在职职工参互助保障项目，覆盖基层企事业会员单位233个。

职工互助保障吸引力有效扩展。2020年，白城市总工会党组着力破解全市职工互助保障“零基础”困局，高起点、高质量实施职工互助保障工作，工作中重点向县级工会定指标、下任务，以全力完成年度目标的务实干劲和市县工会职工互助保障工作“一盘棋”的统一思想，考核激励县级工会有序推进职工参保人数实现既定增长。仅一年时间，在市总带头、县总跟进的协力推动下，全市在职职工参保人数达到2.8万人，超额完成了上级下达给白城的工作任务。

进入2021年，白城市总工会全面提升职工参保吸引力、树牢社会公信力的同时，全力提高在职职工参加互助保障待遇，以提标准、不增费的温暖爱心，将原职工住院医疗最高补助6000元的互助保障标准提高至10400元；重大疾病保障项目由原11种增加至30种，同时增添了含13种重大疾病的女职工特殊疾病保障项目，实现了同一职工一个保障期内可多次申请，每次最低报销住院医疗互助金由200元提高到300元；其中属城乡居民医疗保险的职工，每次住院治疗总费用超过700元（含700元）且在5000元以内的，可领取300元互助金，5000元以上每递增1000元可再领取60元互助金。参保职工首次确诊患有30类重大疾病中的一种或者多种时，可一次性领取8000元重大疾病互助金；参保女职工一年期缴费30元，患13种特殊疾病中的一种或者多种时，可一次性领取8000元互助金。丰富的互助保障服务内容，织密职工健康保障温情网的同时，也加深了职工对参与互助保障项目的认可度，加之工会“娘家人”快速赔付的有力保障，让更多职工的思想上正发生着“要我参保到我要参保”的根本转变。

据了解，截至目前，白城市职工互助保障协会已为200名参保职工累计支付互助金35万余元。