本报讯 2020年以来，洮北区总工会把货车司机以及快递、网约送餐、家政、房产中介等“八大群体”入会作为维护职工权益、构建和谐劳动关系的大事来抓，采取周密部署，硬化措施，最大限度地把这一新群体组织到工会中来，为促进新经济新业态健康发展、维护新阶层新群体职工合法权益和职工队伍稳定奠定了坚实基础。

强化领导，周密部署制方案。根据省、市工会文件精神，第一时间召开了专题会议，及时成立了全区物流货车司机等群体建会入会工作领导小组，班子成员带队，坚持以行业主管(监管)部门为依托，重点对“八大群体”较为集中的洮北经开区、龙头企业、行业协会等，通过召开座谈会、发放调查问卷、深入实地走访、摸底统计等方式，深入开展调查研究，认真分析调查结果。同时加强与区有关社会管理部门沟通协作，掌握区域内吸纳“八大群体”的企业人员结构、营运管理情况，然后根据掌握的情况制定相应的组建方案。

明确责任，多措并举抓组建。“只有面对面，才能心贴心。”根据“八大群体”的特点和分布情况，洮北区总工会积极主动与八大群体产(行)业主管(监管)部门沟通协调，明确职责任务，并通过建立完善“党委领导、政府支持、工会主抓、职工参与、社会协同”的工作格局，进一步整合有效资源，凝聚工作合力，切实把推进“八大群体”群体入会工作落到了实处。针对企业小微零散的特点，主动上门宣传、分类排队、协会联动，对企业从业人员少的实际，推动建立联合工会；针对外卖、网约定餐送货员流动性大的实际，委托企业实行工会会员流动管理；针对家政服务行业，以行业较大的企业为龙头，组建工会联合会。通过面对面与企业、职工的交流宣传，大大激发了企业建会的动力，增强了工会组织的凝聚力和吸引力。

巩固效果，扩大覆盖增活力。洮北区总工会真诚上门服务、齐抓组建合力，使得“八大群体”群体入会工作取得了良好成效。截至目前，全区成立2家“八大群体”较为集中的企业工会联合会。金源物业、佳源物业、亮洁物业等企业也都纷纷组建了基层工会，涵盖职工会员591人，占2020年入会会员总数的40%，大大提升了工会组织的覆盖面。为提高工会对“八大群体”的吸引力和凝聚力，组织“八大群体”工会将职工之家工作制度、工作内容公示上墙，开展了职工精准帮扶、职工技能培训、法律咨询援助等系列特色活动。2020年全区工会“金秋助学”和“送温暖”等活动中，都向“八大群体”职工倾斜，切实提升了工会组织的影响力和向心力。